Juriste Droit Bancaire (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE ,  2 ᵉ groupe bancaire français , notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp , notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons  Plus qu’un Job .

Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Au sein du Département Juridique rattaché au Secrétariat général, nous recrutons un(e) Juriste Droit Bancaire (H/F).

Vous participez en tant que Juriste spécialisé en droit bancaire à la prévention des risques juridiques de l’entreprise et contribuez à la défense de ses intérêts en assumant au travers des outils dédiés les missions suivantes :

• Assurer une assistance juridique après du Réseau Commercial et des Directions et Services du Siège en traitant les consultations écrites ou orales ;

• Elaborer la documentation contractuelle clients conforme à la réglementation et aux besoins exprimés ;

• Analyser et valider de nouveaux produits et services ;

• Veiller à la conformité des supports commerciaux à destination de la clientèle (mailings, supports publicitaires, réseaux sociaux …) ;

• Intervenir en support dans le cadre de la validation d’opérations de financement ;

• Participer aux projets de développement de l’entreprise sur les aspects juridiques ;

• Assurer le pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux en responsabilité : gérer les assignations, analyser et identifier la problématique juridique, élaborer l’argumentaire, effectuer les dépôts de plainte si nécessaire, gérer les relations avec les intervenants externes (avocats, huissiers …) ;

• Appréhender l’actualité juridique, la synthétiser et la diffuser auprès des directions concernées ;

• Assurer la mise à jour des bases juridiques de la Direction et fiabiliser les données de ses activités ;

• Animer des sessions de formation juridique.

 

Profil et compétences requises

Vous êtes issu d'une formation initiale Bac+ 5 en Droit (ou niveau équivalent acquis par l’expérience reconnue) et vous disposez idéalement d'une expérience minimale de 3 ans ou plus en milieu similaire.

Qualités requises :

- Capacités relationnelles Esprit d’analyse et de synthèse

- Aisance rédactionnelle

- Esprit d’équipe

- Initiative et autonomie

- Sens du résultat

Connaissances :

- Droit et règlementation bancaire

- Droit du financement et de l’épargne

- Droit des suretés

- Droit de la consommation

- Réglementation des fonds

- Droit des personnes, des biens

 

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

·  Une rémunération compétitive et attractive selon votre profil et votre expérience
·  Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
·  Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
·  Un socle social complet : 13 ième  mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
·  Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
·  Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine
·  Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.