Ingénieur.e NetOps H/F

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures , de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

·  IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
·  Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.  
·  New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
·  More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
·  All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Au sein du pôle infrastructures BPCE-IT, nous recherchons un.e Ingénieur.e NetOps pour intégrer le département « Automatisation et Outils », rattaché à la direction « Réseaux & Télécom ».

 

Le département ATO est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une plateforme d’automatisation des réseaux à l’échelle du groupe, incluant :

 

·  Des portails de commandes et de gestion des ressources réseaux
·  Une solution de configuration management – CMDB unifiée de domaine pour centraliser les données des équipements et services réseau
·  Un orchestrateur de services permettant l’automatisation des services réseau et l’intégration dans l’écosystème IT

 

Dans notre département « Automatisation et Outils », nous pilotons plusieurs projets d'automatisation en collaboration avec des développeurs juniors et confirmés à Paris, ainsi qu'avec des ingénieurs réseaux et sécurité. Nos projets se développent en lien étroit avec notre équipe de développeurs et notre Tech Lead basé à Porto.

 

En tant qu' Ingénieur.e NetOps , vous contribuerez au développement de nouvelles solutions d’automatisation réseau et sécurité, à l'amélioration de nos pratiques de développement et à la gestion et la mise en œuvre des besoins fonctionnels collectés auprès de nos ingénieurs.

 

Missions principales : 

·  Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives
·  Définir des spécifications techniques précises
·  Mettre en place des architectures standardisées
·  Contribuer au développement d’applications et de plug-ins dans notre solution CMDB de domaine
·  Analyser l'existant et proposer des architectures techniques modernes et standardisées
·  Garantir la qualité des livrables et réaliser des tests fonctionnels
·  Effectuer des revues de code et appliquer les pratiques Gitflow
·  Assurer une veille technologique continue et participer aux communautés d’automatisation transverses.

 

Vous serez particulièrement amené à : 

·  Accompagner les équipes de production dans l’adoption des bonnes pratiques d’automatisation
·  Développer les fonctionnalités techniques nécessaires pour l’intégration du parc réseau dans notre CMDB de domaine.

Ce que nous attendons de vous

Vos compétences :

·  Excellente maitrise des langages et outils de développement : Python, Django
·  Maîtrise d'un orchestrateur Python 
·  Connaissance des outils Devops : Jenkins, XLDeploy, XLRelease
·  Connaissance des environnements de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift
·  Très bonne compréhension des architectures : microservices, GraphQL, API RESTful, OpenAPI
·  Bonnes connaissances des principes de l'Infrastructure as Code, CMDB , Source of Truth

 

Vous êtes : 

·  Orienté(e) résultat et à l’écoute des clients
·  Force de proposition, vous avez l'esprit d’équipe et êtes autonome
·  Capable de travailler dans un environnement agile.
·  Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
·  Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)

Bon niveau d’anglais ( B2 minimum ). 

Et si on parlait de vos avantages ?

·  Du beurre dans les épinards   : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
·  Work hard, play harder   : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
·  Ride like the Wind   : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
·  Emote & remote   : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).