Gestionnaire paie et ADP F/H - CDD

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, vous intégrez une équipe de 17 personnes afin d'assurer la production et la conformité de la paie de la population CDI, CDD, alternants et stagiaires des collaborateurs.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de cette population pour toute question relative à l'administration du personnel et à la paie en étant garant de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, CCN, accords d’entreprise …).

Vos principales missions :

- Gérer l’entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel

- Collecter et saisir les variables de paie

- Contrôler les bulletins de paie selon la législation en vigueur et conformément à la convention collective et aux accords d’entreprise

- Traiter et suivre les absences diverses, maladies, temps thérapeutiques, congés maternités, etc. et l'établissement des DSN événementielles

- Rédiger les contrats, avenants, attestations diverses

- Gérer l'administration du PEE et du PERCO

- Prendre en charge la gestion de la mutuelle et de la prévoyance

- Assurer la gestion des congés (compteurs, soldes, mise en réserve)

- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres questions liés à l'Administration du personnel

- Suivre et gérer les fins de périodes d'essai, démission et congés spéciaux (sabbatique, création d'entreprise...)

- Établir les soldes de tout compte

- Assurer la gestion et le suivi du post paie

Ces activités n'est pas limitative mais reprend l'essentiel de vos missions.

Profil et compétences requises

De formation bac+2 en Paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum.

Vous êtes organisé avez le sens du service clients, une grande rigueur, organisation et le sens de la discrétion.

Votre implication, votre flexibilité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés dans votre réussite et votre intégration.

Vous maitrisez Excel et avez idéalement travaillé sur l'outil paie GXP/ADP.

Localisation du poste : Paris 12 ème  RER/Métro : Gare de Lyon

Chacun à sa place à la BRED, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

·  Un package social attractif :
·  Accord d’Intéressement / Participation, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise