Emploi - Gestionnaire Contentieux Marché de Proximité H/F – Bois-Guillaume (76) - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

·  Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients.
·  Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie
·  Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
·  Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager.
·  Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024.

Poste et missions

Au sein de la Direction Juridique et Recouvrement, rattaché(e) au Responsable du service Contentieux, vous contribuez à la maîtrise des risques de l'activité bancaire en assurant au mieux les intérêts de la Caisse d'Epargne Normandie par le traitement des dossiers contentieux présentant un risque financier ou juridique important pour l'entreprise, sur le marché des particuliers et des professionnels.

Missions :

·  Assurer le recouvrement judiciaire des créances que l'entreprise détient sur les clients
·  Analyser le dossier sous l'angle juridique, financier et risques, dont les risques opérationnels
·  Engager la procédure la plus adaptée au regard du dossier
·  Prendre les garanties supplémentaires si nécessaire
·  Lancer les procédures, rédiger les conclusions et suivre l’exécution après obtention du titre
·  Assurer le suivi administratif du dossier
·  Préparer et présenter les dossiers dans les différents comités internes
·  Gérer les procédures collectives

Profil et compétences requises

Vous justifiez d’une formation juridique (Bac+4/5). Vous bénéficiez de préférence d'une expérience bancaire. Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités d'organisation, coopération et esprit d'équipe, sens du résultat vous permettront de réussir dans cette activité.

Informations complémentaires sur le poste

Lieu d’affectation : Bois-Guillaume (76)

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

·  Un entretien RH
·  Un entretien opérationnel auprès de la Directrice

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

·  Carrière :
·  Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
·  Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
·  Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun
·  Rémunération :
·  Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
·  Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
·  Une mutuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire du groupe BPCE
·  Avantages :
·  27 jours de congés payés (ou forfait jour pour les cadres)
·  Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité d’Entreprise
·  Des incitations à la mobilité durable (prime de conversion ; km à vélo remboursés ; prime d’achat vélo électrique ; 50% d’abonnements de transports en commun)
·  Un compte épargne temps
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
·  7 services « CEN for me » simplifiant votre vie et celle de votre famille
·  Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
·  Modalités pratiques :
·  Télétravail 2jours/semaine (sous condition d’ancienneté)
·  Horaires variables
·  Travail du lundi au vendredi (37 heures hebdomadaires)