Emploi - CDD – CHARGE(E) DE MISSION RSE (H/F) - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

https://www.ensembleprotectionsociale.fr/

Ensemble Protection Sociale (EPS) est une Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS) créée par les deux membres fondateurs qui sont les acteurs historiques de la protection sociale des Caisses d’Epargne :

·  la Caisse Générale de Prévoyance des Caisses d’Epargne (CGP), une institution de prévoyance, régie par le Code de la Sécurité sociale, qui gère le régime de prévoyance collective (incapacité, invalidité, décès), le régime de retraite supplémentaire par capitalisation, et, suite à la fusion/absorption de la Caisse Générale de Retraite (CGR) par la CGP, le régime de maintien de droits.
·  BPCE Mutuelle, mutuelle régie par le Code de la mutualité, et gérant principalement la couverture complémentaire à l’assurance maladie des salariés, anciens salariés et administrateurs des entités ayant un lien économique, juridique ou social avec le groupe BPCE. Elle propose par ailleurs des contrats d’assurance de prêts assurés par CNP Assurances.

EPS a le souhait de développer sa politique RSE dans le respect des obligations réglementaires et de la stratégie du groupe BPCE ainsi que des orientations de ses membres adhérents.

Pour ce faire, la Direction d’EPS décide de recruter son chargé de mission RSE (HF) qui assistera la responsable des moyens généraux et référente RSE dans le déploiement de cette politique.

Poste et missions

Rattaché(e) à la responsable des moyens généraux et référente RSE, ce futur chargé(e) de mission RSE (H/F), aura pour principales missions :

·  Veille règlementaire
·  Suivre et informer sur l’évolution des normes et de la réglementation RSE
·  Décrypter les textes règlementaires et extraire les obligations s’appliquant à EPS et ses membres
·  Projets RSE transversaux : Bilan carbone, CSRD, Achats responsables…
·  Être force de proposition sur les actions permettant de faire aboutir les projets
·  Accompagner les différents acteurs internes (directeurs / managers / chefs de projets) pour assurer la remontée des informations
·  Prendre en main les outils utilisés et participer à leur adaptation selon nos activités et selon l’évolution de la réglementation. Mettre en place / Maintenir les bases de données pour en permettre l’exploitation
·  Renseigner les bases de données (saisie), participer à l’analyse des résultats et mettre en forme les reporting et publications.
·  Projets RSE / travaux en lien avec les Moyens Généraux
·  Analyser la faisabilité des projets, demander et analyser les devis, challenger les idées et apporter une vision extérieure
·  Planifier et suivre les projets
·  Animer des réunions, coordonner les prestataires (plannings…), suivre les travaux
·  Communication
·  Proposer des supports de communication RSE (comptes-rendus de l’activité, sensibilisation, formation…) à destination des différents publics : Direction générale, salariés, adhérents…

 

Profil et compétences requises

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

·  Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation
·  Être force de proposition
·  Aptitude à travailler en équipe ; à gérer des projets transversaux et à animer des réunions
·  Ouverture d'esprit et diplomatie
·  Ethique, convictions environnementales et sociales
·  Maîtrise des outils Microsoft : Excel, PowerPoint, SharePoint, Outlook, Teams, OneNote
·  Power BI serait un +

PROFIL RECHERCHE

 

 

Le candidat aura au moins 2 ans d’expérience dans un emploi de type chef de projet ou aura exercé une fonction de chargé RSE avec une qualification master2 spécialité RSE. Il (elle) devra maîtriser le pack office.

A l’idéal, il/elle aura réalisé son expérience sur des missions RSE à défaut il/elle aura démontré son appétence au domaine.

Le poste est basé à Paris 14 ou Reims avec des déplacement réguliers à Reims ou Paris (2 j/semaine)

Le poste est à pourvoir pour le 27/05/2024.