Conseiller Patrimonial - Banque à Distance (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du  Groupe BPCE  et récemment certifié  Great Place To Work  dès sa première participation !

✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Votre rôle au sein de la e@gence de Paris

Vous gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique patrimoniale commerciale du Groupe.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

- Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif

- Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins

- Analyser le portefeuille pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter

- Étudier et monter les dossiers de prêts aux particuliers sous l’angle du risque et de la rentabilité

- Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle patrimoniale du centre d’affaires

- Travailler en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine

Profil et compétences requises

✨ Et vous ?

De formation supérieure Bac+3/5 (Banque, Gestion, Finance), vous avez déjà une expérience confirmée sur le poste de conseiller particulier et idéalement sur une clientèle patrimoniale.

Animé.e par un fort sens du service client, vous serez particulièrement retenu.e pour votre appétence commerciale, votre capacité d’écoute et d’adaptation.

Ce poste nécessite la participation ponctuelle à des manifestations extérieures.

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 12 jours de RTT

• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

• Accord de télétravail

• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)

• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

• Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible

Localisation : Nanterre

Informations complémentaires sur notre entreprise

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

Au sein du Groupe Crédit Coopératif, l’innovation facilite aussi le quotidien de nos collaborateurs : grâce à l’intelligence artificielle du Groupe BPCE, nos équipes disposent d’un outil performant conçu pour soutenir leur efficacité métier et fluidifier l’accès à l’information. Une technologie utile, mise au service de l'expertise, de l'humain et de la relation client.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.