Chef(fe) de projet tarification

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

 

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2800 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (Certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

 

Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement

 

Poste et missions

Votre mission :

 

·  En tant que Chef(fe) de projet Offres & Tarification, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la politique tarifaire et commerciale de la banque. Ce poste stratégique et à fort enjeu vous place au cœur des décisions à forte visibilité.

Vos responsabilités clés :

Piloter la révision tarifaire annuelle : cadrage, analyse, coordination, mise en œuvre opérationnelle

Être membre actif du Comité Tarification, avec un rôle d’arbitrage et de force de proposition

‍ Assurer une veille réglementaire & concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché

⚙️ Mener des projets transverses : nouvelles offres, perception client, conformité, outils d’aide au réseau

‍‍ Travailler en étroite collaboration avec les directions Financières, Juridiques, Réseaux, Marchés, Performance

‍ Accompagner les équipes réseau : animation de la page Tarification, communication, argumentaires

Présenter les projets au DEX, à la Direction Financière et au Directeur Général

Contribuer activement aux comités Rentabilité & Tarification

Profil et compétences requises

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes un professionnel confirmé, doté d’une expertise multi-compétente et capable de piloter des sujets complexes.

- Expérience solide dans l’un des domaines suivants :

-Chef de projet Groupe / Banque de détail/ Inspection générale/ audit interne / Chargé d’études en comptabilité analytique, contrôle de gestion ou pilotage de la performance

- Maîtrise des techniques d’analyse financière, de gestion de projet et de synthèse

-Qualités personnelles : rigueur, organisation, curiosité, proactivité et force de proposition

- Excellente aisance relationnelle et orale, capacité à convaincre en comité de direction

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

⭐ Un poste stratégique et visible, exposé directement à la Direction Générale

‍‍- Une mission transverse et variée, au cœur des enjeux financiers et commerciaux

‍ - Un cadre de travail stimulant au siège de Paris 13e

⏫ De réelles opportunités d’évolution dans le Groupe BPCE

‍‍ -Une équipe dynamique, engagée et bienveillante

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération & avantages :

·  Salaire brut annuel entre 60 000 € et 65 000 € / an , selon profil
·  Participation & intéressement représentant environ 2 mois de salaire brut
·  Restaurant d'entreprise
·  Pass Navigo pris en charge à 80 %
·  Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), PEE, conditions bancaires préférentielles

Et surtout :

·  Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE
·  Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle
·  Rive Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitions.