Chargé de Sécurité H/F - Corenc (38)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque performante, engagée et à taille humaine?

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, banque régionale et coopérative, est un acteur majeur sur son territoire. Appartenant au 2ème Groupe bancaire français, elle a su construire son développement en mettant au cœur de la relation client ses valeurs de proximité, de réactivité et d'innovation.

Elle favorise l'intégration des jeunes et des profils plus expérimentés. Elle prouve au quotidien son dynamisme et son esprit d'innovation en accompagnant les projets des clients Particuliers Professionnels, Entreprises ou Agriculteurs. Intégrer la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, c'est faire partie d'un groupe qui donnera un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions. Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA !

Poste et missions

Conception et gestion de dispositifs et règles de sécurité

• Identifier les risques potentiels et les moyens de prévention adaptés en fonction des évolutions réglementaires et de l'actualité

• Déterminer le dispositif technologique à mettre en place et participer à l'élaboration du plan de sécurité des personnes et des biens

• Elaborer et mettre à jour les consignes et les dispositifs de sécurité et l'information du personnel

• Participer à la gestion des projets

• Collaborer étroitement avec le Service Travaux (suivi des chantiers, s'assurer du respect du cahier des charges en matière de sécurité, assistance, mise à jour des normes sur le matériel commandé, actualisation des dossiers administratifs...)

• Assurer les relations quotidiennes avec le télésurveilleur (analyse des comptes-rendus pour mise en oeuvre d'actions correctives)

• Mettre en place ou actualiser les contrats de maintenance et de services après-vente en liaison avec la fonction achat. Préparer les éléments pour faciliter la négociation lors des achats ou contrats dans le domaine sécurité (contact fournisseurs ou autres BP, chiffrage)

• Gérer la base de données "sécurité et les dossiers d'équipements sécuritaires par agence " (recensement du matériel, des plans, des procédures par agence)

• Assurer la permanence sécurité (téléphone + boite mail).

Coordination de la formation du personnel

• Soumettre les besoins de formation sécurité aux interlocuteurs RH dédiés

• Concevoir le contenu des formations sécurité

• Assurer la formation sécurité auprès du formateur potentiel ou directement auprès des clients internes

• Maintenir le niveau de connaissances des collaborateurs au travers des échanges quotidiens : s'assurer du respect des procédures, formation sur site, audit…

Gestion des incidents

• Analyser la situation et mettre en place les actions adaptées en accord avec la procédure

• Coordonner et faciliter l'intervention des interlocuteurs internes et externes

• Effectuer le débriefing et le suivi des incidents

• Profiter du traitement des incidents, pour vérifier et renforcer les connaissances des collaborateurs : formation sur matériel, explications, rappel des procédures »

• Assurer la permanence sécurité (téléphone + boite mail)

Profil recherché

Profil et compétences requises

PRINCIPALES COMPÉTENCES TRANSVERSES

·  Entretenir des relations
·  Communiquer à l'oral
·  Concevoir & Produire
·  Animer & Manager
·  Prendre des décisions
·  Alterner les modes de raisonnement
·  Ecoute active
·  Coopération

COMPÉTENCES MÉTIERS ATTENDUES

·  Connaissance des équipements de protection et de sécurité
·  Procédures d'élaboration d'un plan de tests (étapes, scénarii...)
·  Règles d'élaboration d'un cahier des charges
·  Techniques de gestion de crise
·  Techniques et normes de sécurité des personnes et des biens
·  Organisation du Groupe et de l'entreprise
·  Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
·  Typologie des risques opérationnels : d'image, administratif, immobilier, logistique, pénal et commercial