Chargé de Mission SIRH F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Bred Banque Populaire est une banque du groupe BPCE deuxième groupe bancaire en France.
Rejoindre nos équipes c'est intégrer une banque populaire coopérative engagée sur ses territoires, forte de 200 000 sociétaires, de 4,4 milliards d'euros de capitaux propres et de 5 500 collaborateurs ‐ dont 25 % à l'international (hors de Métropole et des DOM).

Nous rejoindre c'est surtout s'identifier à nos valeurs.

.Professionnalisme, à travers l'expertise de nos collaborateurs et un plan de formation ambitieux permettant de construire votre parcours professionnel.

.Proximité, banque humaine et sans distance.

.Innovation, expertise technologique et agitateurs d'idées recherchant sans cesse de nouvelles solutions.

.Ethique, incarnée par notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises et à nos engagements auprès de nos clients et collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Département Transformation RH et Contrôle de gestion Sociale, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Mission SIRH.

Votre principale mission sera de piloter et coordonner tous les outils Ressources Humaines visant à optimiser, fluidifier et sécuriser les processus RH dans une démarche d'amélioration continue.

Vos principales activités:

• Mener le projet d'implémentation de la solution Adequasys (Gestion de la structure et des postes, gestion administrative, gestion des Talents, Rémunération…)
• Assurer la maintenance, le suivi et faire évoluer les outils RH : Formation (Futurskills); Recrutement (Lumesse); Talents (Cegid technomédia), bureau virtuel RH etc…
• Faire le lien avec les équipes du SIRH Groupe BPCE, la DSI BRED pour maintenir ou créer les interfaces entrantes et sortantes de l'ecosysteme SIRH (HUB RH) et développement des connexions avec d'autres outils de l'organisation (ex : Annuaire, signature electrnqiue des contrats).
• Faire le lien avec la paie et le SI Paie pour assurer une parfaite synchronisation des opérations de maintenance et d'évolution du SIRH
• Assurer la formation et l'accompagnement au changement des utilisateurs (équipes RH et « clients internes »)
• Mettre en place des indicateurs de suivi des anomalies/incidents et assurer le traitement ou suivi du traitement auprès de l'éditeur, de la DSI ou du SIRH Groupe
• Editer et créer des rapports ou tableaux de bord RH à la demande des utilisateurs RH
• Contribuer à l'analyse des données et participer, en lien avec les 2 contrôleuses de gestion sociale de l'équipe, à garantir la qualité et l'exhaustivité des données RH (Infocentre RH/Business Object)
• Garantir la conformité du SIRH en terme de Sécurité et de RGPD

Au-delà de votre mission principale, vous partagerez vos compétences et connaissances avec des autres membres de l'équipe afin de développer la pluridisciplinarité. En retour, les autres membres de l'équipe partageront avec vous leur expertise.

Profil recherché

Profil et compétences requises

De formation supérieure (Master SIRH, MSG ou MIAGE, RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en Contrôle de Gestion Sociale / SIRH de 2 à 5 ans, idéalement au sein du secteur Bancaire et/ou Financier.

De la technique et de la personnalité :
Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques et vous maitrisez parfaitement Excel, Access et Business Object et vous avez déjà mené à des projets SIRH.
Vous êtes proactif(ve), organisé(e), pédagogue et bon communiquant ? vous savez vulgariser les langages techniques pour vous adapter à tous types d'interlocuteurs ?
Vous aimez le travail en équipe et partager votre expertise ? Vous avez le sens du service client ?

Alors ce poste est fait pour vous !

- niveau d'anglais professionnel attendu

Si vous partagez notre vision, rejoignez-nous ! https://www.bred.fr/index.html

Informations complémentaires sur le poste
Intégrer la BRED, c'est se voir proposer une diversité de métiers liés aux fonctions commerciales, au contrôle/audit, à l'activité internationale, à la salle des marchés, à l'informatique, à la production des services bancaires… L'appartenance de la BRED au Groupe BPCE, 2eme acteur bancaire en France (115 000 salariés), ouvre par ailleurs à nos collaborateurs de multiples possibilités de mobilités géographiques et fonctionnelles.
Vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel pour piloter de nouveaux projets, changer de métier, continuer à apprendre et évoluer dans un secteur en pleine transformation.