Chargé de formation - CDD 6 mois - Mérignac (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Natixis Assurances conçoit et gère une offre complète de solutions d'assurances de personnes et d'assurances non vie pour les particuliers grand public et gestion privée, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations.

Filiale à 100 % de Natixis, banque de financement, de gestion, d'assurance et de services financiers du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, Natixis Assurances :

Distribue aujourd'hui ses produits d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, transmission de patrimoine, retraite, assurance décès, assurance dépendance et assurance des emprunteurs) dans les réseaux des Banques Populaires et dans le réseau des Caisses d'Epargne.
Commercialise ses contrats d'assurances non vie (assurance automobile, assurance habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurances mobiles, protection juridique, assurance parabancaire, télésurveillance, assurance des professionnels) principalement dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la DRH Corporate Natixis et celle du pôle Assurances, les missions du Front RH de Natixis Assurances Métier non vie sont nombreuses et variées : gestion des talents, valorisation des expertises, développement des compétences, déploiement de la politique RH globale, accompagnement des transformations, etc. Les expertises et compétences des équipes sont mises au service des collaborateurs tout au long de leur carrière.

Poste et missions

En tant que chargé de formation, votre principale mission sera de piloter et contribuer à la mise en place et au suivi d'actions, d'outils de dispositifs de développement RH dans le domaine de la formation en lien avec le responsable du centre d'expertise Learning & Développement du pôle Assurances.

Pour cela, vos activités seront les suivantes :

- Identifier et recenser les besoins auprès des métiers en appui des RRH

- Elaborer le budget formation et le gérer

- Contribuer à la construction et piloter le déploiement du plan de formation

- Accompagner dans la conception et dans la coordination des actions de formation et assurer l'ingénierie pédagogique

- Choisir les canaux de formation adéquats et rédiger les cahiers des charges

- Piloter la relation avec les prestataires de formation

- Réaliser les bilans formations

- Participer aux travaux transverses RH pour le domaine de la formation

- Assurer la relation avec les OPCA et concevoir les dossiers de financement

- Réaliser les reportings

Profil recherché

Profil et compétences requises

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine de la formation en entreprise.

Vous êtes expert sur le techniques et outils de formation et d'ingénieurie pédagogique.

Vous maîtrisez la gestion de projet et savez conduire et accompagner au changement.

Dynamique et impliqué, vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre pédagogie mais aussi votre force de proposition.

Vous saurez associer vos compétences techniques à votre sens du service client.

Votre esprit d'analyse et votre rigueur vous permettront également de réussir pleinement vos missions.