Chargé d'applications SIRH F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise
La BRED est une banque populaire coopérative, forte de 200 000 sociétaires, de 4,4 milliards d'euros de capitaux propres et de 5 600 collaborateurs - dont 25 % hors de France et dans les COM. Elle opère principalement en Normandie, en Île-de-France et dans les DOM ainsi, dans une moindre mesure, qu'au travers de ses filiales de banque commerciale en Asie du Sud-Est, en Océanie, dans la Corne de l'Afrique et via sa banque spécialisée dans le financement du commerce international à Genève (l'international représente 10% de son activité).

Banque de proximité engagée sur ses territoires, elle dispose en France d'un réseau de 350 agences pour les professionnels et les particuliers,16 centres d'affaires pour les entreprises, 13 centres de gestion patrimoniale pour les clients aisés et d'un centre dédié à la gestion de fortune.

BRED Banque Populaire, au sein de BPCE, regroupe des activités diversifiées : banque de détail, banque de grandes entreprises, banque de gestion privée, banque à l'étranger, société de gestion d'actifs, salle des marchés, compagnie d'assurances, négoce international.

Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé d'applications SIRH d'une durée 1 an à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Département SIRH et Controle de gestion sociale de la DRH, vos missions seront les suivantes :

1- vous intervenez dans ce cadre de l'implémentation d'un nouvel outil SIRH BRED (Système d'information RH) au sein du Groupe BRED :
- Réalisation de la recette technique des développements réalisés;
- Rédaction des cahiers de tests techniques;
- Réalisation des tests unitaires des développements réalisés ;
- Gestion des anomalies (saisie et suivi) en coordination avec l'éditeur;
- Coordination avec la DSI;
- Mise en place des guides utilisateurs
- Prise en charge du support utilisateurs

2- vous pourrez aider à la production de données et tableau de bord RH :
- Contrôle et production de données nécessaires à l'établissement de rapports obligatoires
- Suivi et prévision de l'évolution de la masse salariale,

Profil recherché

Profil et compétences requises
Formation Bac + 4/5 Master RH ou Gestion de projet ou MIAGE/SI
Niveau d'expérience minimum 2 ans
Compétences recherchées
-Rigueur
- Autonomie
- Esprit d'initiative / Force de proposition;
- Aisance dans la communication écrite et orale;
- Esprit d'équipe et sens de l'écoute;
- Capacité de synthèse;
- Curiosité;
Outils informatiques
- Langages : SQL, PHP, Javascript, Html et VBA seraient un plus
- Outils et protocole de transfert de fichiers;
- Maitrise Excel