Alternance en Gestion RH/Paie (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le CREDIT FONCIER, filiale du groupe BPCE (Banque Populaire Caisse d’Epargne), est la première banque spécialisée dans le financement de l’immobilier. Le CREDIT FONCIER s’engage à vous accompagner dans l’enrichissement de vos compétences et aptitudes professionnelles.

Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d’un contrat en alternance en qualité de Gestionnaire RH (Paie) pour une durée de 12 mois à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Département Paie, à compter de septembre 2018.

Poste et missions

Vous aurez pour mission principale de participer et prendre part à l’ensemble des tâches relatives à la paie des salariés du crédit foncier.

Principales activités :

- Collecter, saisir et vérifier des données en paie,
- Contrôler les bulletins,
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (embauches, avenants, sorties…),
- Suivre et gérer les arrêts de travail, accidents du travail et congés conventionnels,
- Répondre aux questions des collaborateurs.

Notre engagement à la fin de votre alternance:

Vous aurez acquis une expérience opérationnelle au sein d’une DRH de grande entreprise. Vous serez en mesure d’appréhender le processus paie d’un salarié jusqu’à son départ (notamment les aspects réglementaires), d’appliquer les évolutions sociales et juridiques, et comprendre l’architecture d’un logiciel de paie.

Profil et compétences requises

Votre profil : étudiant(e) entrant en Bac +3 en Ressources Humaines, vous avez une spécialisation en Paie ou en Administration du Personnel.
Motivé par le métier de gestionnaire paie, vous avez des appétences pour les chiffres.
Doté de bonnes connaissances en outils bureautique, vous êtes organisé, rigoureux, et faites preuve de discrétion.

Localisation : à Charenton (94), à proximité de Paris Bercy, métros ligne 8 (liberté), ligne 14 (Cour Saint Emilion).

Visiter notre site www.creditfoncier.fr afin d’obtenir des informations sur notre société.

Après réception des candidatures, dans le cadre de notre processus d'innovation digitale, notre processus de recrutement se poursuit avec un entretien vidéo différé. Si votre Cv est sélectionné, vous y serez convié par email.

Date de publication:07/05/2018