Alternance - 1 an - Assistant Chargé de Projet Ressources Humaines (H/F) – Charenton-le-Pont (94)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE , avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.

BPCE Lease , filiale du pôle Solutions et Expertises Financières du Groupe BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et, au travers de sa filiale BPCE Car Lease, la location longue durée.

Poste et missions

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de BPCE LEASE composé de 7 personnes et être en lien avec l'ensemble des collaborateurs de l'équipe, vous travaillez sur différents sujets RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accompagner opérationnellement la mise en œuvre des projets et le suivi des processus RH de l'entreprise.

- Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (plan santé au travail, mixité, journée d'intégration, QVT…).

- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et événementielles en lien avec les missions précitées.

- Contribuer à l'élaboration de reportings réglementaires (bilan social, rapport de situation comparée), études ponctuelles (rémunération, benchmarks).

- Participer à l'activité des différents acteurs RH (administration du personnel, intégration des nouveaux collaborateurs).

- Participer au suivi du budget RH (facturation, note de frais, recrutement, reporting mensuel).

Profil recherché

Profil et compétences requises

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.

Vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce de niveau BAC+5 avec une formation en Ressources Humaines.

Si vous possédez un bon relationnel, savez vous adapter à vos différents interlocuteurs, avez de l'appétence pour le travail en mode projet et êtes reconnu pour votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre sens du service et du résultat, disposez de réelles qualités rédactionnelles, savez être à l'écoute et force de proposition, votre goût pour le travail en équipe et votre disponibilité sont autant d'atouts pour réussir dans la fonction, êtes à l'aise avec les outils de la suite office 365 (Excel, Powerpoint, Word et Outlook). Vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux, organisé, curieux et avez un bon relationnel alors n'hésitez pas à postuler à cette offre d'alternance.

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions de préciser le type de contrat recherché (apprentissage ou professionnalisation), l'intitulé et le numéro de diplôme préparé ainsi que le rythme d'alternance de votre formation.