Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Description de l'offre

Offre d'emploi du 28 septembre 2019

CDI

Nozay (44)

BAC + 2

Dès que possible

À propos

Avec son activité singulière au sein du Groupe Bigard, le site de Charal Nozay (44) est spécialisé dans la fabrication de produits élaborés dits de « snacking », à base de viande : burgers, paninis, kébabs.

Le poste

Afin de maintenir et de développer sa performance, Charal Nozay recrute un(e)  Technicien de Maintenance Industrielle H/F.

Vos missions

Véritable soutien technique auprès des opérateurs et des managers, vous assurez les opérations de maintenance sur les outils industriels et les machines des différents ateliers. Vos missions seront les suivantes :

·  Réaliser les travaux de  maintenance préventive et curative
·  Etablir les  diagnostics techniques  à la suite de dysfonctionnements machines
·  Participer à la réalisation de  travaux d’installation, de modification  des outils
·  Proposer des  projets d’amélioration  pour une organisation optimale des ateliers
·  Superviser les entreprises extérieures  lors des interventions dans les ateliers
·  Respecter les  règles d’hygiène, de sécurité et de qualité

Votre profil

·  Titulaire d’un  BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique , vous avez idéalement une première expérience terrain dans l’univers de l’industrie agroalimentaire. Les  débutants  sont également les bienvenus.
·  Polyvalent(e) , vous avez des connaissances en  électricité, mécanique et automatisme.
·  Vous appréciez  le travail d’équipe  et intervenir sur le  terrain  au cœur des ateliers.

Les conditions du poste

·  Emploi à pourvoir dès que possible en CDI.
·  Charal Nozay est situé entre Nantes et Rennes, rapidement accessible par la voie rapide qui se trouve juste aux abords du site.
·  Horaires du matin ou de l’après-midi, du lundi au vendredi ;  astreintes en roulement avec les autres membres de l’équipe.
·  Salaire attractif  auquel s’ajoutent des dispositifs d’ épargne salariale  ainsi que divers éléments variables mensuels et annuels : primes d’habillage, de panier ainsi qu’une prime quotidienne de transport… ainsi que des dispositifs santé et prévoyance performants.