Assistant recrutement H/F

Description de l'offre

Le Groupe ASSU 2000 (1500 collaborateurs) est le premier réseau de courtage au service du particulier. Il est composé de 2 pôles d'activités et de 10 filiales : - Un pôle assurance : ASSU 2000 (réseau de près de 350 agences), maXance et Auto First (courtiers grossistes), Euro-Assurance et Assuréo (pure-player internet), Profirst (courtier en assurance pro) et L'assureur Crédit (Comparateur d'assurance emprunteur) - Un pôle crédit : AB Courtage (courtier en crédit immobilier), CFC et BC Finance (restructuration de crédit) Dans le cadre de son développement, le Groupe ASSU 2000 recherche un Assistant recrutement H/F. Le candidat que l'on recherche ? Intégré au service Ressources Humaines du Groupe, vous assisterez le Responsable recrutement sur l'ensemble de ses missions pour nos différentes filiales. Vous serez un véritable acteur intégré à l'activité. - Vous contribuerez à la sélection des candidats : recueil du besoin des opérationnels, sourcing, choix des supports, diffusion d'annonces, chasse, tri des cv, pré-qualification téléphonique et planification de rendez-vous. - Vous effectuerez le suivi des candidatures : être le garant d'une réponse apportée à chaque candidature reçue/rencontrée. - Vous assurerez le volet administratif des nouveaux arrivants : recueillir l'ensemble des documents administratifs pour chaque nouveau collaborateur et faire le lien avec notre service de Gestion du personnel. - Vous participerez à la réalisation des reportings d'activité. En fonction de votre évolution et de votre aisance au sein de la fonction, vous serez amené à mener/participer aux entretiens de recrutement ainsi qu'à des projets transverses liés au Recrutement et à la Marque employeur. Ce poste est fait pour vous ? De formation Bac +2/3 (type DUT GEA ou Licence professionnelle GRH) en Ressources Humaines, vous souhaitez être acteur de notre process de recrutement et vous investir au sein d'un service accompagnant le développement d'un Groupe en pleine croissance. Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage/alternance compris) sur des missions similaires, vous permettant d'avoir une certaine aisance téléphonique et d'être initié aux rouages d'un service recrutement. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre esprit d'équipe et votre sens du résultat seront des atouts nécessaires à la bonne gestion de vos missions. Formé et accompagné tout au long de votre prise de fonction, vous contribuerez à la réussite de la création de ce poste.