Chargé.e d’accompagnement social et professionnel - h/f

Description de l'offre

Vos principales missions seront :  

 Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel, et recherche d'emploi. Déployer, dans ce cadre, les objectifs, méthodologies et outils du parcours d'insertion chez Ares et Log'ins.
Participer, avec les encadrants techniques, à l'acquisition ou la consolidation des savoir-être professionnels et compétences transversales précieuses pour une insertion durable.
Participer à la recherche et la coordination d'un réseau de partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours d'accompagnement, sur les différents domaines faisant frein et levier vers l'insertion : santé, logement, accès aux droits, budget, mobilité, etc.
Assurer le recrutement des salariés en insertion, et l'animation des partenaires orienteurs et événements associés.
Animer ponctuellement des formations et ateliers thématiques pour les salariés en insertion accompagnés par l'établissement : techniques et outils de recherche d'emploi, CV, simulation d'entretien d'embauche notamment.
 Réaliser les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Utiliser les différents logiciels métiers prévus à cet effet.

Des déplacement sont à prévoir sur nos implants chez nos clients.

 Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil et des besoins de la structure.

Profil recherché

FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l'insertion (ou équivalent). 

EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure d'Insertion par l'Activité Economique, Entreprise Adaptée ou autre structure d'accompagnement lié à le handicap (CAP emploi, MDPH...). E 

COMPÉTENCES : Conduite d'entretiens individuels, animation d'ateliers et de réunions, mise en œuvre d'outils de construction d'un projet professionnel. Travail en équipe orienté objectifs. Compréhension du monde de l'entreprise et ses codes. Maîtrise de l'outil bureautique et agilité sur les outils informatiques. 

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet inclusif de Log'ins et aux valeurs de l'insertion par l'activité économique. Goût du défi et esprit créatif. Esprit d'équipe et de la collaboration. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.  

RÉMUNÉRATION : CDI, 2250' brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.50 ' (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté.

À propos de Groupe Ares

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

Log'ins  77 est l'un des établissements du Groupe Ares, une Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO Logistics. Par le travail en logistique d'entrepôt, Log'ins en Île-de-France accompagnait en 2023 plus de 180 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l'issue d'un parcours d'insertion une entreprise classique.