Chef de projet marketing (F/H)

Description de l'offre

Chef de projet marketing (F/H) - req2254

FINALITÉS :

Déployer la stratégie Marketing en Epargne retraite Collective et en Epargne Salariale auprès de tous les réseaux de distribution.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein de la Direction Marketing d'une compagnie d'assurance et de retraite, vous êtes le référent et avez la charge de la conception, du pilotage et du déploiement des actions marketing sur le périmètre Retraite Collective et Salariale.

En tant que Chargé(e) de projet marketing, vous contribuerez à la mise en œuvre de notre stratégie marketing à destination des entreprises, des partenaires et des assurés, avec pour objectif d'accompagner les réseaux commerciaux et de valoriser notre offre sur les marchés BtoC et BtoB.

VOS MISSIONS

• Participer à l'élaboration des plans d'action marketing annuels (boost de notoriété, campagnes d'animation, supports d'aide à la vente…)
• Contribuer à la création et mise à jour des supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, argumentaires, newsletters…)
• Suivre la performance des actions marketing mises en œuvre (KPIs, reporting, tableaux de bord)
• Collaborer avec les équipes commerciales, produits, digitales, juridiques pour assurer la cohérence des messages et supports
• Réaliser une veille régulière sur le marché de la retraite collective, les évolutions réglementaires, les tendances en communication B2B ou les pratiques concurrentes.
• Identifier les opportunités de différenciation, les innovations ou les nouveaux canaux d'engagement.
• Participer à la gestion de projets transverses (événements, enquêtes, projets digitaux, CRM)
• Travailler avec les agences partenaires (création, rédaction, diffusion) et assurer le suivi opérationnel (briefs, plannings, relectures).
• Intervenir en appui à l'organisation d'événements (salons, webinaires, réunions clients) ou à la refonte d'outils digitaux (extranet client, simulateur retraite…)

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 100% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse

RÉMUNÉRATION : 35-40 k€

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +4/5 en Marketing, Communication ou Ecole de commerce
• Une première expérience (alternance ou CDD) dans le secteur de l'assurance, de la prévoyance ou de la retraite collective est fortement appréciée
• Une bonne compréhension de ou une appétence pour les mécanismes et solutions d'épargne en général est un véritable atout

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Canva)
• Aisance avec les outils de communication digitale (emailing, réseaux sociaux, CMS…)
• Connaissance des outils d'analyse de données marketing (Google Analytics, CRM…)

Softkills

• Curiosité, rigueur, sens de l'organisation
• Esprit d'équipe, proactivité et autonomie
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.

À propos de Groupe Apicil

Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?

En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."

APICIL, Uniques, Ensemble.