Spécialiste RH H/F

Description de l'offre

Spécialiste RH H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule… en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres.
Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.
Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.

Vos futures missions

️  Spécialiste RH   (H/F)

Localisation : Olivet (45) – Tram A, parking gratuit

Contrat : CDI environ 20 jours RTT

Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

Formation et accompagnement personnalisés

 

Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

 Nous croyons qu’un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

  - Rémunération attractive : 32 à 35 K€ sur 13 mois selon profil 

- Avantages entreprise  : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur accord d’intéressement, CSE...

 - 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE . Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

 

   Vos missions et vos objectifs : 

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.

Vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs.et serez accompagné par Hermine, votre manager de proximité.

·  Assurer la consolidation et le contrôle des Bilans Sociaux (NAO, Reporting RSE, Rapports CSSCT, BSI, ...) 
·   Assurer le suivi des mouvements d'effectif dans le respect des règles budgétaires et juridiques  
·   Être en soutien de notre chargée d’études affaires sociales sur les dossiers en matière de rémunération en cohérence avec la politique RH (études ponctuelles, dossier annuel Mesures Salariales Individuelles) 
·  Être en soutien de notre chargée d’activités RH sur les dossiers en lien avec les Instances Représentatives du Personnel 
·  Apporter un soutien à l'équipe du Pôle des Affaires Sociales sur des missions ponctuelles, participer à des groupes de travail

 

 

Prêt à donner du sens à votre carrière ?

 Le processus de recrutement comprend :

1.        Tests personnalité/logique

2.        Entretien RH (30/45 min) – en visio

3.        Entretien avec le manager (45 min) – en présentiel

L’ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.

 

  

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Et vous ?

De formation supérieure bac +3/+4 (RH, gestion...), vous maîtrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement EXCEL et possédez de bonnes capacités d'analyse/synthèse. 

 A vous de jouer !

Profil principal
Ressources humaines
Paie & administration RH

Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Télétravail
Partiel

Management d'équipe
Non

Catégorie emploi
Non cadre