Responsable MOA Systèmes Décisionnels H/F

Description de l'offre

Responsable MOA Systèmes Décisionnels H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !

Vos futures missions

Au sein du département MOA de la Direction Finance et Risques de Groupama Gan Vie, nous recherchons un(e) responsable MOA dans le domaine du décisionnel.

A la tête d'une équipe de moins de 10 collaborateurs/externes dynamiques, enthousiastes et engagés au quotidien au service de ses clients internes, vous encadrez et animez une équipe qui :

assure l’intégration et la qualité des données de pilotage d’activité dans des bases de données et des outils de reporting à destination des directions métiers, de la Direction Générale de GGVIE et du Groupe,

est référente auprès des utilisateurs d’outils informatiques décisionnels.

À la croisée des enjeux métier, business et technologiques, vous faites le lien entre les directions métier, les réseaux de distribution et les équipes MOE de notre GIE Informatique G2S.

En tant que responsable d’équipe, vous coordonnez les travaux et accompagnez vos collaborateurs dans les tâches que vous leur avez assignées.

Vos missions principales :
Participer et/ou mener les projets de pilotage de l'activité GGVIE
analyser et valider la cohérence des besoins métier et proposer des solutions,
être en veille des évolutions impactant les outils de pilotage de l’activité,
valider la rédaction des cahiers des charges projets et déterminer les moyens à mettre en œuvre,
valider les spécifications fournies par la MOE ,
valider les procès-verbaux de recette,
garantir le maintien de la documentation fonctionnelle,
coordonner la gestion courante des projets après mise en production, assurer la conduite du changement le cas échéant,
participer aux instances de projets, suivre et vérifier les budgets de votre périmètre et alerter en cas de risque.

Assurer le support aux outils décisionnels, tant en phase projet qu’en gestion courante
organiser les tâches afin d’assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs pour l’outil ALTAIR,
gérer les habilitations d’accès aux données et aux outils (ALTAIR et QLIK),
coordonner la communication auprès des utilisateurs,
participer aux comités projets initiés par G2S.

Assurer le management d’équipe
assurer la planification, l’organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de l’équipe, dans une démarche de continuité de service et d’amélioration continue,
veiller à la qualité de service sur les travaux réalisés par l'équipe, 
organiser la circulation et la transmission de l'information au sein du service et favoriser l'esprit d'équipe,
piloter la capacité à faire de l’équipe, en ayant recours à du recrutement, à de l’appel à ressource externe et/ou de la repriorisation le cas échéant

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Vous justifiez d’une formation supérieure (Bac +5) et d’une expérience confirmée dans l’assurance vie, idéalement complétée par une expertise dans le domaine du décisionnel.

Vous êtes capable de transformer des enjeux stratégiques en solutions opérationnelles et concrètes, tout en démontrant votre capacité à faire preuve d’une vision et d’une compréhension  globales des enjeux inhérents aux dossiers que vous et votre équipe porterez.

Vous avez à cœur, sur l'ensemble de vos missions, de faciliter les échanges entre toutes les parties prenantes en faisant appel à vos qualités relationnelles et de pédagogie, ainsi qu’à vos aptitudes à travailler en transverse et adapter votre discours à des interlocuteurs et des métiers très variés.

Vous possédez des appétences de leadership et de relations humaines pour donner du sens aux décisions et une direction cohérente à l’équipe. 

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’analyse, de synthèse, de communication, d’influence, de coopération et de recherche de la satisfaction client.

Vous aimez évoluer dans des environnements complexes où la compréhension métier, la vision produit et la capacité à fédérer font la différence.

Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Environnement de travail : 

Le poste est basé à Lille (59), quartier gares. 

Open space et flex office.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Pourquoi venir chez nous ?

Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance-vie.

Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self d’entreprise, tickets-restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.

Profil principal
Systèmes d'information
Architecture technique & fonctionnelle

Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Télétravail
Occasionnel

Management d'équipe
Oui

Catégorie emploi
Cadre