Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et retraite d’entreprise en CDI H/F
CDI Nanterre (Hauts-de-Seine)
Description de l'offre
Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et retraite d’entreprise en CDI H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama.
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Vos futures missions
Finalité du poste : Développer le portefeuille d’entreprise clientes en accompagnant les réseaux
· Animer, former et accompagner les réseaux apporteurs :
· Décliner la stratégie définie par la Direction Générale, auprès des responsables de réseau,
· Mettre en place les actions commerciales,
· Former, accompagner et épauler les commerciaux terrain sur l’épargne retraite d’entreprise.
· Piloter le développement commercial via des plans d’actions et un suivi d’activité :
· Proposer des plans d’actions et des challenges pour atteindre les objectifs des réseaux,
· Suivre/fidéliser la clientèle existante,
· Assurer le pilotage (reporting, indicateurs qualité, faits marquants) et participer à des projets transverses.
Package & avantages :
· Rémunération fixe + variable sur objectifs (jusqu’à 20%)
· Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de ta rémunération et jusqu’à 2 800 € brut d’abondement par an.
· Mutuelle : 70% prise en charge
· Prévoyance : 100% prise en charge
· Transport : 50% remboursé
· Afterworks réguliers
· CSE : Environ 800€ de budget par an
Ton profil :
· Bac+3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce
· Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires dans les secteurs banque /assurance
· Maîtrise de l’animation et l’accompagnement des réseaux.
· A l’aise dans la prospection et les démarches commerciales.
· Et idéalement, connaissance des produits d’épargne retraite entreprise.
· Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d’autonomie… et tu aimes convaincre.
Processus de recrutement (10 jours max) :
· Entretien RH
· Entretien manager (avec le Directeur Commercial)
Tu veux un emploi où tu es utile dès le premier jour ? Postule maintenant.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Ton profil :
· Bac+3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce
· Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires dans les secteurs banque /assurance
· Maîtrise de l’animation et l’accompagnement des réseaux.
· A l’aise dans la prospection et les démarches commerciales.
· Et idéalement, connaissance des produits d’épargne retraite entreprise.
· Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d’autonomie… et tu aimes convaincre.
Processus de recrutement (10 jours max) :
· Entretien RH
· Entretien manager (avec le Directeur Commercial)
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Profil principal
Commercial
Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises
Statut conventionnel appliqué/classe
CC Echelon de base/Non défini
Télétravail
Pas de télétravail
Management d'équipe
Non
Catégorie emploi
Cadre