Juriste Relations Sociales H/F

Description de l'offre

Juriste Relations Sociales H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Et si l'assurance était avant tout une histoire humaine ?
Assurer, c'est anticiper les risques, sécuriser l'avenir et tenir ses engagements dans le temps. Mais c'est aussi savoir prendre soin de celles et ceux qui au quotidien rendent cette promesse possible, les mettre en situation de réussir.
Chez Groupama Assurances Mutuelles, chaque décision que nous prenons anticipe, guide et valorise l'action des 32 000 collaborateurs du Groupe. En étroite concertation avec les Caisses régionales, nous contribuons à renforcer leur ancrage local et leur capacité à accompagner les sociétaires au plus près de leurs besoins. Nous protégeons la solidité du modèle mutualiste tout en pilotant les transformations qui construisent le Groupe Groupama de demain.
Rejoindre Groupama Assurances Mutuelles, c'est contribuer à la vision et à la stratégie du Groupe, au service des Caisses régionales, des filiales et de nos parties prenantes.
Si vous recherchez un rôle où votre expertise a un impact concret et durable, alors vous êtes au bon endroit !

Vos futures missions

Votre environnement de travail

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines Groupe, au sein de la Direction des Relations Sociales. Vous évoluez dans une équipe dédiée au dialogue social à l’échelle du Groupe, sur un périmètre multi-entités (Caisses régionales, filiales, GMA), avec des sujets qui dépassent le cadre d’une seule entreprise. Dans cet environnement décentralisé, vous apportez expertise, appui et coordination sur des problématiques collectives et transverses.

Vos missions

-Vous conseillez les Responsables RH et Relations Sociales des entités du Groupe sur des sujets principalement collectifs, et ponctuellement individuels. Vous assurez l’articulation des différentes sources du droit applicables (accords d’entreprise, accords de Groupe, convention collective, dispositions légales et réglementaires) et contribuez à l’analyse juridique des projets d’évolution organisationnelle, économique ou juridique.

-Vous préparez les supports juridiques des instances de dialogue social et de négociation du Groupe : Comité de Groupe, Comité d’Entreprise Européen, Commission de Dialogue Social Groupe et négociations avec les organisations syndicales.

-Vous participez à l’organisation de ces instances, à la préparation des réunions, à la rédaction des comptes rendus et au suivi du calendrier social. En appui du Responsable Relations Sociales, vous apportez votre expertise à la préparation des négociations et des échanges avec les partenaires sociaux.

-Vous contribuez à la préparation, à la rédaction et à la sécurisation juridique des accords Groupe ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre (bilans, indicateurs, commissions de suivi, réponses aux entreprises).

-Vous intervenez sur des thématiques variées : qualité de vie et conditions de travail, diversité, handicap, mobilité, emploi et compétences.

-Vous participez à l’animation des réseaux Relations Sociales, Diversité et QVCT ainsi que des groupes de travail associés. Vous contribuez à l’identification des sujets, à la préparation des supports, à la formalisation des synthèses et au suivi des actions.

-Vous participez à des projets transverses avec les entreprises du Groupe et d’autres directions (RSE, protection des données, formation, marque employeur...). Vous contribuez au suivi et à l’animation de partenariats Groupe (accompagnement psychologique et social notamment).

-Vous réalisez des études juridiques et RH, des benchmarks, des rapports et supports de présentation, et pouvez être amené(e) à analyser des données sociales.

-Vous assurez une veille juridique et sociale, analysez ses impacts opérationnels et en partagez les enseignements auprès des Responsables RH et Relations Sociales du Groupe, notamment via le réseau Relations Sociales.

 

 

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Ce poste est fait pour vous si :

-Diplômé(e) d’un Master 2 en droit social, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en relations sociales (cabinet, direction juridique au sein d’un grand groupe).
-Vous vous distinguez par votre maîtrise du droit social et de la hiérarchie des normes ; l’expérience de la négociation collective et des instances représentatives du personnel est un atout, notamment pour les thématiques ayant trait à la QVCT, à la diversité et à la GEPP.
-Vous vous démarquez par vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre capacité d’analyse et de synthèse.
-Vous êtes à l’aise dans la préparation et la présentation de supports, l’animation de travaux collectifs et la coordination d’interlocuteurs variés.

Ce que vous offre Groupama Assurances Mutuelles

·Intéressement, dispositif d’épargne salariale avec abondement attractif

·Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, sans condition d’ancienneté avec tickets restaurant

·Excellentes conditions de travail (locaux, cantine, cafétéria, conciergerie d’entreprise …)

·Mutuelle et prévoyance Groupe

·28 jours de congés payés + RTT

·CSE proposant des activités culturelles et sociales avec subventions

·Parcours d’intégration structuré, accès continu à la formation accompagnement RH de proximité

·Politique RSE engagée (label AFNOR)

Processus de recrutement

·Entretien RH pour connaitre votre parcours et découvrir votre motivation

·Entretien manager pour aborder les compétences métiers

·Entretien de validation avec le N+2 pour finaliser le processus et répondre à vos dernières questions

Motivé(e) ?

Postulez directement ou découvrez nous sur LinkedIn :

Page LinkedIn GMA

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Profil principal
Juridique / Fiscal
Juriste

Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Télétravail
Partiel

Management d'équipe
Non

Catégorie emploi
Cadre