Juriste droit social et relations sociales H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste droit social et relations sociales H/F

Description de la mission

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et du droit du travail au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront :

Relations sociales

Préparer les réunions du CSE et des commissions associées
Mettre à jour la BDES
Participer aux négociations collectives et rédiger les projets d'accords
Répondre aux réclamations individuelles et collectives
Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes de conseil

Conseil juridique

Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail
Valider les écrits RH et établir des modèles de courriers
Former les équipes RH et les managers

Procédures disciplinaires et ruptures

Assurer la conformité des procédures disciplinaires et de rupture
Rédiger les courriers associés
Réaliser les entretiens de sortie

Contentieux

Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les avocats
Analyser les décisions et proposer des actions
Suivre les factures et provisions contentieuses

Projets transverses

Participer aux projets RH (notamment sur notre projet d'amélioration continue de l'expérience collaborateur et son chantier Sortie) mais aussi à tout autres projets RH / transverses de l'entreprise

Élections professionnelles

Organiser et coordonner l'ensemble du processus électoral
Rédiger les protocoles et publier les résultats

Poste à pourvoir sur le Campus Groupama / Nanterre Préfecture.

Profil

Profil recherché

Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA)
Première expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats
Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures judiciaires
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise engagée dans le dialogue social et l'innovation RH. Vous participerez à des projets structurants et porteurs de sens.

Process de recrutement = 1 entretien RH, puis avec la responsable du pôle social et la DRH.

Rémunération : à partir de 40ke sur 13 mois, selon expérience et profil

Avantages collaborateurs : Participation/intéressement + PEE/PERCO + Abondement (1600e/an) Télétravail possible (1 à 2 jours, selon autonomie), prime télétravail, Ticket restaurant sur jours télétravaillés (si non, restaurant d'entreprise sur site), mutuelle attractive pour collaborateurs et enfants, avantages CSE, réductions tarifaires (30%) sur contrat Groupama ou Gan

Poste à pourvoir sur le site du Campus Groupama GAN de Nanterre (arrêt Nanterre Préfecture)

Profil principal

Ressources humaines - Relations sociales et juridiques

Profils secondaires

Ressources humaines - Développement des RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

A partir de 40ke

Structure de l'organisation

DRH / Pôle relations sociales

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Observations internet

Gan Prévoyance, filiale du groupe Groupama, est spécialisée depuis plus de 70 ans dans la protection sociale complémentaire.

Forts de nos 500 commerciaux déployés sur tout le territoire, notre objectif est la satisfaction de nos clients au travers de produits adaptés et d'un service de proximité.

Date limite de dépôt de candidature

20/02/2026

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