Chef de projet expérimentation H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet expérimentation H/F

Description de la mission

Le/la Chef de Projet Expérimentation H/F joue un rôle clé dans la transformation de Groupama Rhône Alpes Auvergne par l'innovation. Ce poste vise à accélérer la dynamique d'innovation en ouvrant plus largement les expérimentations envisagées en collaboration avec les différents métiers de l'entreprise. Le rôle est complémentaire à celui du Référent Innovation, qui se concentre sur l'open-innovation et les programmes communautaires avec le Groupe Groupama.

Missions & responsabilités:

1. Pilotage d'expérimentations métiers (Open Innovation)

- Maintenir une veille active sur les innovations pertinentes pour les métiers.
- Accompagner les directions métiers dans l'identification de problématiques à fort potentiel d'innovation.
- Co-construire les expérimentations avec les métiers et les start-ups identifiées.
- Définir les objectifs, les indicateurs de succès et les modalités de collaboration.
- Piloter les phases de cadrage, de test, d'évaluation et la transition vers un passage à l'échelle.
- Assurer le reporting, la documentation et le partage des retours d'expérience.

2. Accompagnement au Projet d'Entreprise

- Aider à identifier les priorités du projet d'entreprise dans lequel l'approche innovation serait nécessaire.
- Embarquer les collaborateurs repérés sur ces priorités dans le processus de création d'une solution en suivant le Design Thinking et l'approche d'effectuation.
- Accompagner à la conception et au suivi des solutions.
- Evaluer la solution pour valider ou non son déploiement.
- Gérer l'instance pour la réintégration de la solution créée dans un cycle « classique » du Projet d'Entreprise.

3. Gestion du lieu de coworking & animation de l'écosystème entrepreneurial

- Assurer la gestion opérationnelle de l'espace entrepreneurs.
- Animer la communauté d'entrepreneurs/start-ups partenaires de Groupama.
- Être à l'initiative de synergies entre les différentes entreprises.

4. Evènement innovation - Acculturation
- Participer à l'organisation de la Semaine de l'Innovation et des autres temps forts de l'année dédiés à l'innovation:
- Créer la programmation.
- Participer à la conception et l'animation d'ateliers.
- Assurer la création de conférences, podcasts, et vidéos.
- Rechercher des intervenants.

5. Développer l'offre de service de l'école de l'innovation
- Construire une offre de service spécifique à l'innovation.
- Réaliser des entretiens pour cerner les attentes des collaborateurs et les formats les plus pertinents.
- Structurer l'offre et sa gestion courante.
- Concevoir et gérer la plateforme hébergeuse de cette offre de service.
- Délivrer les ateliers, formations et autres sources d'acculturation sélectionnés dans l'offre de service.
- Animer la communauté de collaborateurs.

Profil

- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans le domaine de l'innovation, idéalement en start-up ou entreprise innovante.
- Maîtrise des méthodologies de design thinking et d'effectuation.
- Compétences maitrisées en gestion de projet et en coordination d'équipes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Aptitudes en animation d'ateliers.

- Appétence à la facilitation.
- Capacité à former et à accompagner les collaborateurs sur les méthodes d'innovation.

Profil principal

Autres métiers - Autres métiers

Profils secondaires

Systèmes d'information - Gestion de projet

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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