Contrôle de gestion sociale, GPEC H/F

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Comptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Contrôle de gestion sociale, GPEC H/F

Type de contrat

CDI

Catégorie emploi

Cadre

Description de la mission

Groupama Gan Vie a lancé une démarche de GPEC Opérationnelle (Strategic Workforce Planning) afin d'identifier et de prévoir les ressources adéquates (en quantité et qualité) en fonction des orientations business de l'entreprise. L'anticipation de l'évolution des besoins par les parties prenantes de la GPEC (métiers, contrôle de gestion, RH) permet de réaliser un plan de sourcing annuel et pluriannuel.

Le chargé de mission GPEC, pilotage des effectifs aura pour rôle d'accompagner le responsable GPEC dans l'ensemble de cette démarche.

Les missions principales sont les suivantes :

 Participation à la définition de la trajectoire des effectifs à 3 ans :
 Recueil et consolidation des hypothèses de croissance et de productivité avec le Métier et le contrôle de gestion.
 Déterminer l'érosion des effectifs à 3 ans et construire la trajectoire des effectifs par emploi-type.
 Mise à jour de l'ensemble des hypothèses dans le temps.

 Participer à la définition de la stratégie de sourcing mensuel avec les consultants RH et le métier.
 Simulation des leviers (recrutement, mobilité, turn-over, retraite) afin de déterminer la bonne trajectoire de recrutement.

 Outillage de la démarche
 Actualiser les outils avec les informations recueillis (mise à jour des données RH et de la structure organisationnelle dans l'outil, mise à jour des hypothèses, etc)
 Optimiser et faire évoluer les outils GPEC
 Comités GPEC
 Préparation des comités GPEC en lien avec les métiers, RH et contrôle de gestion (rencontre de l'ensemble des acteurs concernés).
 Co-animation des comités GPEC mensuel avec le responsable GPEC
 Débriefing et compte-rendu des comités GPEC
 Suivi des plans d'action auprès des acteurs du comité afin de préparer les prochains comités

Profil

Issue d'une formation supérieure, vous avez eu l'occasion d'exercer vos talents sur un poste de contrôleur de gestion ou sur un poste similaire au sein d'une direction financière ou une direction de ressources humaines.

Vous possédez une forte appétence pour les chiffres et une excellente maitrise d'Excel et Powerpoint
Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles.
La connaissance du domaine de l'assurance serait un plus.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

31/03/2018