Chargé de Projet MOA Digital -Alternance H/F

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Systèmes d'information - Gestion de projet

Intitulé du poste

Chargé de Projet MOA Digital -Alternance H/F

Durée du contrat

12 -24 mois

Type de contrat

Alternance

Catégorie emploi

Non cadre

Description de la mission

Au sein de la Direction Assurances Collectives, vous intégrerez l'équipe de chefs de projet MOA digitaux . Vous aurez pour principales missions :

- Recenser le besoin des utilisateurs (commerciaux ou clients)
- Rédiger les User stories pour les développeurs
- Remontrer l'avancement au Product Owner
- Suivre l'avancement des développeurs
- Tester et valider les fonctionnalités
- Communiquer auprès des utilisateurs et accompagnement au changement

Profil

Vous préparez un master informatique, management des SI, gestion de projets informatiques, au sein d'une université, d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur.

Connaissances requises :

- Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, EXCEL)
- Qualités rédactionnelles, bon esprit de synthèse
- Notions en méthodologie projets, en gestion de projets, gestion de la recette
- La connaissance des métiers d'assurance serait un +.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

Demandeur

Observations internet

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Gan VIE.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Gan Vie, société d'assurance vie unique du Groupe Groupama, assure la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes (épargne, retraite, prévoyance et santé) commercialisés par les 5 réseaux de distribution de Groupama (Groupama, Gan Assurances, Gan Prévoyance, Gan Patrimoine et Gan Eurocourtage) et la gestion des contrats pour les réseaux Gan.
Elle est organisée autour de deux directions métiers - Individuelles et Collectives - et de trois directions fonctionnelles (Direction Finances et Risques, Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, direction marketing client et transformation digitale).