Chargé de recrutement CDD (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Intitulé du poste

Chargé de recrutement CDD (H/F)

Type de contrat

CDD

Catégorie emploi

Cadre

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication et directement rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vous participerez à tous les aspects relatifs à la gestion des RH individuelle et collective, et serez un(e) des interlocuteur(trice) privilégié(e) du management et des salariés de l'entreprise.

Dans ce cadre, votre mission principale consistera à assurer la gestion complète des opérations de recrutement en collaboration avec l'équipe RH et la ligne managériale :
. reccueil des besoins, diffusion des offres, tri des cv, pré-qualification téléphonique, entretiens, comptes-rendus ;
. sourcing et suivi des profils,
. rédaction des contrats de travail,
. suivi d'intégration et des périodes d'essai,
. mise à jour des tableaux de bord RH, etc

Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres activités telles que :

- la gestion de l'évolution professionnelle des collaborateurs au travers des processus de gestion de la performance, de la rémunération, de gestion des carrières, de la gestion des affectations et de la mobilité.

Le poste est à pourvoir sur le site de Puteaux-la Défense pour une durée de 3 mois jusqu'à mi décembre, une prolongation pourrait être envisagée.

Profil

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en gestion RH (tout particulièrement en recrutement/sourcing) qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de la confidentialité.
Votre sens politique, votre rigueur et votre disponiblité sont des atouts indispensables pour ce poste, ainsi que votre appétence pour la transformation digitale des ressources humaines (réseaux sociaux...).

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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