Chargé d'études RH H/F

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Ressources humaines - Développement des RH

Intitulé du poste

Chargé d'études RH H/F

Type de contrat

CDI

Catégorie emploi

Cadre

Description de la mission

La Direction des Ressources Humaines et de la Communication (DRHC) a pour mission de proposer, participer à la définition des politiques RH, sociale et communication de G2S en alignement avec celles du Groupe et de les décliner au sein du GIE.

En tant que Chargé(e) d'études RH au sein de la DRHC, vous serez chargé(e) de :

- Construire, élaborer et analyser les tableaux de bord : suivi et prévision des effectifs, suivi des mobilités tout en y
apportant une analyse critique ;

- Participer à la mise en place du nouvel outil BDES ;

- Participer à des projets RH transverses dans le cadre de la politique RH : suivi de la campagne des entretiens
annuels, participation à la campagne de révision des situations individuelles en collaboration avec l'équipe de gestion RH... ;

- Prendre en charge l'élaboration des rapports sociaux (bilan social, rapport de situation comparée H/F,...) ;

- Administrer les outils RH : Groupama Talents, Annuaire Groupe, Prems et assurer un rôle de conseil auprès de la
fonction RH et des utilisateurs ;

- Réaliser des analyses et des études ponctuelles collectives (benchmark de rémunération, nuages de points...).

Profil

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en pilotage, contrôle de gestion et/ou ressources humaines, qui vous a
permis de mettre en oeuvre vos compétences en matière d'élaboration de reportings, de rédaction de documents,
d'analyse et de gestion de projets.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre sens du service, votre proactivité, votre
aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Le sens de la confidentialité est une qualité indispensable pour ce poste.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment EXCEL (fonctions avancées), Powerpoint, et vous avez une bonne
connaissance de l'entreprise et du Groupe.

Votre connaissance de GXP Link / HRI serait un atout supplémentaire pour ce poste.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans