Analyste Enquêtes de rémunération H/F

Description de l'offre

Missions :

En tant qu'Analyste au sein de notre département « Enquêtes de rémunération », votre serez amené à accompagner nos clients dans leur participation à nos enquêtes de rémunération.

- Suivre de A à Z le processus de participation aux enquêtes de rémunération pour un portefeuille de clients, en étant responsable de la qualité de la relation avec le client,
- Vérifier la validité des données reçues et être en contact avec vos clients afin de vous assurer de leur cohérence et pertinence,
- Produire les résultats d'enquêtes de rémunération et mener des analyses de tendances afin d'identifier les évolutions et tendances en matière de rémunération
- Être le point de contact interne et externe pour l'ensemble des demandes concernant le secteur d'activité dont vous avez la charge, tant en interne que pour nos clients,
- Développer une expertise technique en matière de gestion des emplois et des rémunérations en intervenant en support d'autres Consultants.


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Pour postuler :
offre16446730.4529@gras-savoye.contactrh.com

Profil recherché

Profil :

- Vous êtes diplômé/e d'un Bac+4/5 (Universitaire, école de commerce ou équivalent)
- Vous êtes très bon communicant, à l'aise avec de clients internes et externes, et ce tant en anglais qu'en français,
- Vous êtes analytique, vous êtes capable de de tirer des conclusions claires suite à l'analyse de données, de façon synthétique,
- Vous êtes orienté résultat et vous vous concentrez sur l'atteinte d'objectifs ambitieux,
- Organisé, vous appréciez travailler en suivant une méthodologie bien précise,
- Vous êtes autonome, rigoureux tout en ayant le sens du travail en équipe,
- Vous savez manipuler les chiffres et les bases de données, vous avez un esprit analytique, et vous avez de très bonnes compétences en Excel.

À propos de Gras Savoye

Willis Towers Watson est une entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles qui accompagne ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de croissance. Willis Towers Watson compte 39 000 salariés dans plus de 120 pays. Nous concevons et fournissons des solutions qui gèrent le risque, accompagnent les talents et optimisent les profits afin de protéger et de renforcer les organisations et les personnes. Notre vision, unique sur le marché, nous permet d'identifier les enjeux clés au croisement entre talents, actifs et idées : la formule qui stimule la performance de l'entreprise.

L'activité

Au sein de la ligne de métier « Human Capital and Benefits », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.