Gestionnaire de Paie h/f

Description de l'offre

Description de l'entreprise Le Groupe : SERGENT MAJOR / NATALYS / DPAM, leader du prêt-à-porter enfants et de la puériculture. Sergent Major est aujourd’hui une marque reconnue de l’univers de l’enfant pour son excellent rapport créativité –qualité – prix. Chacun de ses produits est minutieusement étudié et pensé dans les moindres détails pour répondre aux attentes du cœur de cible (mères et enfants). Deuxième acteur français du prêt-à-porter enfant en nombre de magasins, Sergent Major compte aujourd’hui 333 boutiques en France et plus de 150 à l'étranger. Comptant près de 1700 salariés, l’entreprise est composée d’équipes dynamiques, modernes et investies pour garantir au client final des produits adaptés dans les lieux agréables, avec un conseil personnalisé. « Bon goût, bien grandir, complicité et tradition » sont les valeurs clés de Sergent Major/Natalys qui cultive en interne le professionnalisme, la simplicité et l’efficacité. L’entreprise a racheté en juin 2006 l'enseigne Natalys ; enseigne spécialisée dans l'enfant en bas âge (0 à 3 ans) et la future et jeune maman (textile et puériculture) qui compte 30 succursales. L’entreprise a également racheté en juillet 2016 l'enseigne Du Pareil au Même. Description du poste Au sein du département Paie, directement rattaché à la Responsable du service, vos principales missions sont: -Intervenir sur la gestion des paies d’une population de salariés de plusieurs établissements o Collecter, rassembler et saisir les informations nécessaires à l’établissement des paies o Préparer les soldes de tout compte, attestation pole emploi, certificat de travail, fichiers de virements pour le paiement des salaires o Et autres tâches annexes -Assurer la création et la mise à jour de dossiers du personnel dans la population dont vous aurez la charge. -Assurer le suivi administratif des dossiers o Faire du classement o Rédiger les attestations et courriers afférents à la paie des salariés -Etablir les charges mensuelles -Assurer l’interface avec la responsable paie, le service commercial et les chefs de région Profil recherché De formation bac +2/+3 en spécialisation paie ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience significative en paie (au minimum deux - trois années, stage et alternance compris), idéalement en gestion de multi établissement. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre fiabilité, et votre rigueur. Votre organisation et votre autonomie seront les qualités essentielles pour réussir dans vos missions. La maîtrise du logiciel de paie Arcole est un plus. Disponibilité : ASAP Contact Stéphanie de FURSAC