CDD Aide-soignant-e en EHPAD

CDD Par Go sport
  • Qualité / Sécurité / Hygiène
  • Lille
  • A négocier

Description

CDD Aide-soignant-e en EHPAD

Description de l'offre

Type d'emploi : Non permanent

Type de contrat : poste temporaire

Cadre d'emploi : Auxiliaires de soins territoriaux-ales

Lieu : Lille, Nord-Pas-de-Calais, FR

Référence : PML01384

Date de mise en service : 29/08/2016

Fonction de Rattachement :  Directeur N+1

Service SESPA : travail au sein d’une équipe comprenant 150 agents,
intégré dans la direction Personnes Agées – Personnes handicapées et
répartis à l’hôtel de ville et dans les quartiers

• Encadrement direct de 3 agents administratifs et de 2 chauffeurs

• Evolution de l’organisation du SESPA

• Convention tripartite de seconde génération

• Projet d’établissement 2010-2014

• Pérennisation de la démarche qualité

• Dispositif d’hébergement à repenser pour l’adapter davantage au public (évolution des caractéristiques des
personnes âgées accueillies en EHPAD).

1) Santé
- Distribution de médicaments sous la responsabilité de l’infirmier
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie courante
- Surveillance de la prise de médicaments
2) Hygiène et soins personnels
- Accompagnement personnalisé des résidents dans les actes de la vie courante en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie
- Soins de la personne âgée sous la directive de l’infirmière
- Aide à la toilette, au bain, à l’habillage
3) Hygiène des locaux
- Entretien de l’environnement du résident
4) Sécurité
- Application des règles d’hygiène des résidents inhérents au bâtiment et au public accueilli
- Surveillance et sécurité des résidents et de la structure
5) Communication
- Transmissions orales et écrites et coordination permanente avec l’infirmière et avec toute l’équipe (aide-soignant, auxiliaire de vie)
- Assurer des transmissions écrites et orales (succinctes, claires et précises concernant les soins à la personnes, son état physique et mental) à
même de permettre une continuité de bien être pour le résident
6) Relation
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie quotidienne
- Etre à l’écoute des sollicitations des résidents et assurer auprès d’eux une présence conviviale
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée, dans le sens d’une image positive de son métier : savoir accueillir, informer, partager
avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues,….
7) Restauration
- Aide aux repas
8) Animation
- Participer à la mise en place d’animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé
9) Projet de vie
- Participer à la mise en place du projet de vie

Internes : Sous la responsabilité déléguée d’une infirmière affectée aux soins

• Sens de l’hygiène et de la propreté

• Connaissance des locaux et du matériel utilisé

• Connaissance des règles de sécurité

• Bonnes aptitudes physiques

• Autonomie

• Sens du travail en équipe

• Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de
leur famille et des intervenants

• Respect du secret professionnel

• Capacité d’intégration, d’adaptabilité

• Capacité d’auto-critique

• Disponibilité

• Assiduité

• Sens du service public

• Sens des responsabilités et éthique professionnelle

Régime indemnitaire :  

Points NBI :  0

Primes de fonction :

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