Les offres de “Go Sport France”

Expire bientôt Go Sport France

CDD Agent-e d'accueil Maison Folie Wazemmes

  • CDD
  • Lille (Nord)

Description de l'offre

Description de l'offre

Type d'emploi :

Type de contrat : poste temporaire

Cadre d'emploi : Adjoint-e-s du patrimoine

Lieu : Lille, Nord-Pas-de-Calais, FR

Référence : PML02040

Date de mise en service : 07/12/2016

Fonction de Rattachement :  Responsable du Service Développement culturel des Maisons Folies-FLOW

Fonction(s) encadrée(s) :

/


Raison d'être :

l’agent d’accueil représente la structure auprès des publics ; il reçoit, informe, oriente et conseille les publics.

Contexte et environnement / Dimension et moyens :

- Poste à 18 heures/semaine (possibilité de travail les week-ends et jours fériés)

- Poste sans encadrement

- l’agent peut être amené à se déplacer sur les sites de la MAISON FOLIE MOULINS ou le FLOW ou en extérieur.

Missions :

Accueillir et informer les publics :

-          Assurer le premier accueil physique et téléphonique des publics ; au besoin, les mettre en relation avec les interlocuteurs référents. Prendre les messages et en informer les services concernés.

-          Informer les publics des projets, activités, horaires etc. de l’établissement et au besoin les renseigner sur les autres équipements culturels municipaux et lillois. Les guider et les conseiller dans leurs démarches.

-          Gérer l’espace d’accueil : réceptionner, mettre en place et actualiser les différents supports de communication (plaquettes, affiches…), veiller à ce que l’accueil soit toujours rangé et propre,

-          Mandataire de recettes (billetterie)

-          Aider à la rédaction des formulaires (mise à disposition d’espace, demande de résidence...) et des dossiers pédagogiques

-          Aider à la diffusion des supports de communication auprès des partenaires éducatifs, socio culturels (métropole lilloise),

-          Participer à l’animation des réseaux sociaux et aider à la diffusion web de l’information concernant les activités diverses de l’établissement, en lien avec le service communication,

-          Renseigner et mettre à jour régulièrement le fichier public et professionnel, participer au référencement des acteurs et professionnels,

-          Recueillir les informations nécessaires au bilan d’activités.

Responsabilités et Résultats attendus :

-Contribuer à l’image de marque et à la notoriété de l’établissement

-Contribuer au développement et à la qualité des relations entre l'établissement, ses publics et les partenaires

Interface :

Compétences métiers :

-Bon niveau de culture générale

-Bonne connaissance des milieux culturels et artistiques, en particulier les structures municipales et associatives lilloises et régionales, dans le domaine des cultures urbaines et des formes artistiques contemporaines

-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie électronique, Internet)

- Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales ; connaissance et/ou expérience de la comptabilité publique souhaitée (tenue d’une régie)

- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe

- Pratique orale de l’anglais souhaitée

- Permis B souhaité

Compétences comportementales :

-Très bonne présentation

-Aisance orale et sens relationnel

-Capacité à se former et s’informer sur l’actualité culturelle et artistique régionale et nationale

-Autonomie et capacité d’initiatives

-Sens de l’organisation, rigueur

-Capacité à travailler en équipe

Régime indemnitaire :  

Points NBI :  0

Primes de fonction :

Faire de chaque avenir une réussite.
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