Coordinateur RH RECRUTEMENT INTERIM et GTA H/F

Description de l'offre

Le client est un acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique. Son site industriel se distingue par un haut niveau d'exigence qualité, un environnement réglementé et une forte dynamique opérationnelle. Dans ce contexte, les enjeux RH sont stratégiques, notamment en matière de gestion de l'intérim et de recrutement collectif.

Opportunité : Coordinateur(trice) RH INTERIM et GTA

Localisation : ST REMY SUR AVRE

Service : Ressources Humaines

Rattachement : DRH

Type de contrat : INTERIM . Durée à confirmer

Mission en intérim à durée indéterminée, au sein d'un site industriel pharmaceutique reconnu pour son exigence qualité et son environnement réglementé. Le/la candidat(e) interviendra en toute autonomie, sous la responsabilité directe de la DRH, pour assurer la gestion complète de l'intérim et contribuer activement au recrutement collectif.

Missions clés

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Mise à jour des données dans Pixid à partir d' Horoquartz

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Recueil et suivi des temps via Horoquartz

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Organisation et participation aux sessions de recrutement collectif

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Suivi des intérimaires : de la validation à la sortie

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Gestion des badges et accès

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Suivi des prestations cabinets externes

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Appui à l'organisation des journées d'intégration

Profil recherché

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Expérience confirmée en gestion de l'intérim de A à Z

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Maîtrise du recrutement collectif

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Très bonne connaissance des outils : Pixid , Horoquartz , Pack Office

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Compétences clés : organisation , anticipation , autonomie , coordination , communication

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Esprit d'équipe, flexibilité , posture positive et professionnelle

Expertise & expérience

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Expérience confirmée en gestion de l'intérim de A à Z : suivi administratif, relation avec les agences, contractualisation, reporting

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Pratique du recrutement collectif : organisation de sessions, coordination logistique, sélection des profils

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Expérience en environnement industriel réglementé , idéalement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire

Compétences techniques

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Maîtrise des outils RH :

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Pixid (gestion des contrats)

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Horoquartz (suivi des temps)

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Pack Office (Excel, Outlook, Word pour coordination et reporting)

Soft skills

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Autonomie : capable de gérer ses missions sans supervision constante

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Organisation & anticipation : rigueur dans le suivi des plannings et des priorités

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Communication fluide : à l'aise avec les interlocuteurs internes et externes

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Coordination : aptitude à travailler en lien avec les agences, les managers et les prestataires

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Posture positive & esprit d'équipe : attitude constructive, capacité à s'intégrer rapidement

Posture professionnelle

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Sens du service RH, discrétion, fiabilité

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Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé

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Force de proposition dans l'amélioration des process RH
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