Chef de projet AMOA (Assistance Maîtrise d'Ouvrage) H/F

Description de l'offre

Descriptif du poste :
Analyser les besoins et être force de proposition sur des solutions viables techniquement et peu coûteuses
Réaliser des études de faisabilité pendant les phases d'émergence avant GO projet
Réaliser des prototypes pour valider les choix de solution- animer des ateliers avec des directions métiers
Coordonner les travaux de conception au sein du domaine PAC et également avec les autres équipes SI impactées
Piloter des projets (préparation comités de projet, estimation de charges, préparation des arbitrages ...)
Rédiger des livrables de la phase de conception conformément au planning
Instruire des évolutions (analyse, recherche de solution, rédaction des spécifications détaillées)
Assister les autres équipes pour la bonne marche des projets (pôle développement, pôle recette, pôle suivi de production)- faire un reporting précis (avancement, suivi du budget, suivi des risques)

Compétences exigées :
Connaissance du métier de l'assurance et notamment de la prévoyance
Plusieurs expériences en conception sur des projets prévoyance AIA
Plusieurs expériences en pilotage de projets
Compétences appréciées :
Progiciel Graphtalk AIA V4
Expertise sur le pilotage AIA supérieur à 4 ans

Profil recherché

Profil recherché :
Diplômé d'une formation Bac +4/5 en Informatique
Aisance relationnelle et faculté d'adaptation (par rapport à un client, une situation…)
Autonomie dans la réalisation des tâches confiées
Si vous avez des questions, n'hésitez pas les poser à nos collaborateurs, cliquez ici :}

À propos de Gfi Informatique

2ème ESN du Grand Ouest avec plus de 1500 collaborateurs, Gfi Informatique est présente sur 9 agences de proximité (Nantes, Niort, Rennes, Lannion, Caen, Le Mans, Orléans, Tours et Brest). Le savoir-faire et l'expertise de nos collaborateurs permettent d'accompagner nos clients grands comptes dans les phases de conception, de réalisation, d'évolution et de maintenance en conditions opérationnelles de leur SI. Nous poursuivons en 2018 notre dynamique de croissance sur la région en recrutant 300 nouveaux talents. Rejoignez une équipe qui marque !

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