Assistant(e) Administratif et Contentieux H/F

Description de l'offre

A ce titre, vous apportez votre soutien aux comités de direction des deux régions sur la gestion administrative et technique de leurs dossiers contentieux.

Voici vos missions principales :
-Gérer les dossiers pré-contentieux
-Participer à la rédaction de protocoles transactionnels
-Préparer et suivre les dossiers juridiques : constituer les dossiers, reproduire les pièces et les transmettre aux avocats.

Vous intégrez nos deux Régions IDF et êtes rattaché(e) aux Directeurs de Régions.
A ce titre, vous apportez votre soutien aux comités de direction des deux régions sur la gestion administrative et technique de leurs dossiers contentieux.

Voici vos missions principales :
-Gérer les dossiers pré-contentieux
-Participer à la rédaction de protocoles transactionnels
-Préparer et suivre les dossiers juridiques : constituer les dossiers, reproduire les pièces et les transmettre aux avocats.

Profil recherché

Profil souhaité:
Issu(e) d'une formation de type bac + 2 en assistanat, vous avez une expérience similaire dans la gestion administrative de dossiers contentieux. Vous avez idéalement acquis cette expérience dans un cabinet d'avocats, dans le secteur de la construction ou dans celui des assurances.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes adaptable et vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication écrites et orales. En outre, vous êtes très à l'aise avec le Pack Office.

Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI sur notre siège de Rueil Malmaison (92).

À propos de GEOXIA

GEOXIA, acteur majeur de la construction et de la rénovation de maisons individuelles en France, ambitionne une nouvelle phase de croissance, tant sur les constructions neuves que sur le métier de la rénovation.

La maison est un projet de vie pour plus de 80% des français et reste un idéal en matière de logement. Le groupe GEOXIA est l'un des leaders de l'accession à la propriété en France et propose des services et produits dans des conditions encadrées par les lois CCMI et RT2012: maisons confortables, innovantes, économes en énergie et respectueuses de l'environnement, au meilleur rapport qualité-prix du marché.

Fort de ses principes autour de la satisfaction client, la relation de proximité et l'engagement, notre groupe souhaite faire évoluer ses collaborateurs et leur apporter les moyens nécessaires à la réalisation de leurs objectifs.