Description de l'offre

Job Description Summary

Job Description

Dans le cadre de ce rôle, le/la candidat(e) sera amené(e) à représenter GE auprès de clients, fournisseurs tiers et d’organismes professionnels (CEI, Cigré, etc.). Vous interagirez également en interne avec des collègues au sein de HVDC mais aussi de l'organisation plus large de GE Renewables. Le/la candidat(e) aura également l'occasion de développer des idées innovantes et de publier ses travaux à l'échelle internationale dans des articles scientifiques et des brevets.

Interfaces internes :

•           Commercial (pour les appels d'offres)

•           Centre de solutions (Solution Centre)

•           Opérations (pour les projets clients)

•           Technologie (pour les projets de R&D)

•           Approvisionnement stratégique (Sourcing)

•           Qualité

•           Autres départements d'ingénierie

Interfaces externes

•           Principaux fournisseurs

•           Clients

•           Consultants

•           Organisations professionnelles

•           Concurrents

Responsabilités essentielles :

Le/la candidat(e) retenu(e) devra diriger et soutenir le développement de l'équipe dans l'un des domaines suivants et devra avoir de l'expérience dans un certain nombre de ces domaines :

Conception du circuit principal (Main Circuit Design)

Développer une solution technique pour le circuit primaire d’une station HVDC, qui répond aux besoins du client, de manière optimisée et rentable.

Etudes de coordination de l'isolation (Insulation Coordination Studies)

Déterminer les contraintes de surtension temporaires et transitoires sur les équipements HT et fournir les niveau de protection pour les parafoudres.

Gestion du cycle de vie des équipements (Equipment Lifecycle Management)

Gérer le cycle de vie des équipements haute tension à haute valeur économique tels que les transformateurs de puissance, les transformateurs de mesure, les réacteurs, les condensateurs et les parafoudres, couvrant le développement des besoins, les spécifications, la gestion des fournisseurs et la validation et la vérification (tests) de la conception, de la fabrication et de la mise en service.

Etudes et gestion de la fiabilité, de la disponibilité et de la maintenabilité (Reliability, Availability and Maintainability Studies and Management)

Créez, vérifiez et validez les modèles de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité pour les systèmes et sous-systèmes HVDC, en fournissant des informations aux clients et aux dirigeants et en gérant les risques, les problèmes et les opportunités qui affectent les systèmes tout au long de leur cycle de vie.

Gestion des pertes (Losses Management)

Créez, vérifiez et validez les modèles de pertes de puissance électrique pour les systèmes et sous-systèmes HVDC, en fournissant des informations aux clients et aux dirigeants et en gérant les risques, les problèmes et les opportunités qui affectent les systèmes tout au long de leur cycle de vie.

Direction technique (Technical Leadership)

Diriger les activités d'appel d'offres au sein du département système et assurer la coordination avec les autres départements d'ingénierie et l'équipe commerciale.

Diriger les activités techniques pour le développement de la solution de référence de GE au sein du département des systèmes et la coordination avec les autres départements d'ingénierie et l' équipe de solutions de référence.

Qualité

Participer à l'élaboration et au déploiement des processus d'ingénierie, des méthodes de travail et des meilleures pratiques au sein du Département.

Appliquer la discipline d'ingénierie et établir des processus dans toutes les tâches de travail et le respect des politiques de l'entreprise, des procédures de qualité et des instructions de travail (par exemple, par le biais de formations, d'examens techniques).

Signalez ou résolvez toute non-conformité en temps opportun.

Développement et industrialisation

Développer et industrialiser des solutions, des outils et des processus associés aux activités d'ingénierie identifiées ci-dessus.

Santé et sécurité (EHS)

Identifier et évaluer les risques EHS dans son propre domaine et mettre en œuvre des mesures pratiques.

Donnez l'exemple en démontrant les bonnes actions et en observant activement les conditions de travail et les comportements, en donnant des commentaires constructifs et en célébrant la prévention efficace de l'ESS.

Participer activement à la définition des actions correctives lorsque le travail est dangereux ou lorsqu'un risque non maîtrisé est observé.

Observez régulièrement les routines et les comportements des autres et fournissez une rétroaction immédiate sur les comportements dangereux et célébrez les réalisations ou les comportements sécuritaires.

Promouvoir activement et régulièrement l'identification des dangers et des accidents évités de justesse auprès de leur(s) équipe(s).

Compétences supplémentaires souhaitées :

Etudes de réseaux

Confirmation de l'interaction correcte entre l'équipement, son système de contrôle et le reste du réseau. Etudes de stabilité transitoire, études d'écoulement de charge, études de court-circuit, études d'interaction.

Études transitoires

Détermination (par simulation) des contraintes de surtension temporaires et transitoires sur les équipements et les valeurs énergétiques des parafoudres.

Analyse harmonique et qualité de l'énergie

Réalisation d'études de performance harmonique et de stabilité harmonique AC et DC pour les stations de conversion HVDC pour les schémas HVDC VSC et LCC. Études d'interférences radioélectriques et études de compatibilité électromagnétique. Etudes et filtres d'interférences de porteuses de lignes électriques. Conception de filtres harmoniques AC, DC.  Calculs de la performance des filtres.  Création de spécifications d'équipement spécifiques au projet pour les réacteurs de filtrage/condensateurs/résistances.

Outils

PSCAD, PSS/E, DigSilent, Python et MATLAB.

Profil du candidat recherché

Qualifications et expérience :

De préférence, titulaire d'un Master en ingénierie électrique (Power System) d'un établissement accrédité (ou de connaissances équivalentes), d'une expérience professionnelle et d'une expertise technique avérées dans le domaine de l'ingénierie des systèmes d'alimentation et, de préférence, dans la conception de systèmes HVDC.

Expérience dans la direction d’une équipe technique.

Compétences dans le domaine technique

Au moins des notions/connaissances des domaines suivants, et compétences/expertise dans certains d'entre eux :

• Conception du système Haute Tension HVDC et/ou HVAC
• Analyse de circuits
• Contrôle de la puissance
• Conception de la puissance réactive
• Connaissance du domaine HVDC (préférable, mais pas obligatoire)
• Spécification, conception et essais d'équipements haute tension (par exemple, transformateurs de puissance, réacteurs, condensateurs, appareillages de commutation, transformateurs et transducteurs d'instrumentation, parafoudres, traversées et isolateurs)
• Évaluation et gestion de la fiabilité, de la disponibilité et de la maintenabilité (RAM)
• Modélisation et analyse de systèmes électriques
• Coordination de l'isolation
• Évaluation et atténuation du bruit audible

Notions :

• Etudes de réseaux HT
• Analyse harmonique et qualité de l'énergie
• Évaluation et atténuation de la CEM (EMC)

Outils du domaine technique

Notions :

• Analyse des réseaux électriques (PSS/E, DigSilent, Eurostag)
• Logiciel EMT (PSCAD, EMTP-RV, ATP)
• Évaluation de la fiabilité (Reliasoft, Isograph)
• Bruit audible (SoundPLAN)
• Visual Basic pour Applications (VBA)
• Python
• MATLAB & Simulink
• Gestion des besoins (requirement management in DOORS)

Compétences professionnelles

• Communication : Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et français.
• Pensée critique : Capable de structurer des arguments, des preuves, des hypothèses et des décisions défendables.
• Éthique et professionnalisme : Engagement personnel envers les normes professionnelles, reconnaissant les obligations envers la société, la profession et l'environnement.
• Leadership technique : compréhension des besoins des clients, résolution de problèmes, créativité et innovation, gestion des relations, supervision opérationnelle et responsabilisation, instinct d'ingénieur.
• Négociation : capable de résoudre des points de divergence, d'obtenir un avantage pour un individu ou un collectif, ou d'élaborer des résultats pour satisfaire divers intérêts.
• Dynamique d'équipe et facilitation : Capacité à avoir l'esprit d'équipe et à faciliter les interactions de groupe.

Compétences en gestion de l'ingénierie

• Planification : Capacité à planifier et à gérer son propre travail et de l’équipe.
• Gestion des risques et des opportunités : identifier et gérer de manière proactive les risques, les problèmes et les opportunités.
• Gestion des connaissances : capable de déployer des formations, du coaching et du mentorat auprès des clients et des collègues. Enregistre et diffuse de manière proactive les retours d'expérience.

Comportements

• Qualités de dirigeant/e
• Approche motivante, proactive et axée sur les résultats.
• Curieux/se, résilient/e et désireux/se d'apprendre.
• Capable de respecter les délais avec une qualité, un sens de l'urgence et de la livraison.
• Axé/e sur la création de valeur pour les clients.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en identification des causes profondes.

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