Description de l'offre

Job Description Summary

Job Description

Activités significatives :

• Décliner les stratégies achat sur l’ensemble de son périmètre d’activité.
• Intégrer les exigences client et les décliner auprès des fournisseurs.

• Animer une équipe pouvant être pluridisciplinaire et multi commodités.

• Mettre en œuvre un suivi de l’activité de l’équipe cohérent avec les objectifs de son périmètre.
• Supporter son équipe et faire le lien avec les acheteurs dans les négociations (conditions générales, prix, …).
• S’assurer que l’implémentation de la stratégie d’Achats soit bien déployée avec les parties prenantes afin d’aligner les objectifs communs.
• Définir et assurer la cohérence de la charge de travail de l’équipe de son périmètre d’activité.
• Piloter l’achat de matériel, de produits et de services nécessaires pour les projets en respectant les exigences SQDC (sécurité, qualité, délais de livraison, coûts).
• Réaliser et suivre le reporting pour son périmètre.
• Travailler avec les acheteurs et les acheteurs stratégiques pour faire remonter les problèmes d’approvisionnement afin de trouver des solutions adaptées et stables.
• Participer avec les clients internes à la construction des budgets, les challenger si nécessaire.
• Initier la mise en place de plans d’amélioration de la qualité des fournisseurs.
• Participer à la mise en place d’initiatives de transformations et ou amélioration des process (Lean).
• Piloter le traitement des réclamations vers les fournisseurs.
• Créer et piloter l’activité au travers d’indicateurs de performance.

Activités managériales:

• Animer, Organiser et Piloter l’Activité ;

• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité, Ingénierie…) ;
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs ;
• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…) ;
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière ; accompagner le développement et la mobilité,
• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience.
• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise

• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…) ;
• Gérer des équipes à distance et en virtuel

Mesure de la performance:

• Livraison à temps (OTD)
• Déflation
• Conditions de paiement (NNT)
• Taux d’utilisation de fournisseurs BCC et cible
• Vendor Recovery
• Occurrence et sévérité des non-conformités (NCR)
• Coûts de la fonction

Compétences professionnelles spécifiques

• Anglais bilingue.
• Forte capacité de négociation.
• 5 ans minimum au sein des achats dans le monde de l’industrie et/ou expérience en tant que Manager.
• Capacité à gérer une équipe d’environ 7 coéquipiers.
• Capacité à traiter les informations concernant le marché régional et global des fournisseurs.
• Capacité à travailler dans un environnement multi culturel et multi fonctionnel.
• Connaissances en gestion commerciale et contractuelle.
• Leadership et capacité à convaincre.
• Intégrité.
• Communication efficace.
• Esprit d’analyse, amélioration continue.
• Gestion des conflits.
• Résolution des problèmes.
• Esprit d’équipe.

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