CDI - Technicien Méthodes Alternateurs H/F

Description de l'offre

2961032
City

Belfort
Career Level

Experienced
Relocation Assistance

No
Business

GE Power
Business Segment

Power Power Services
Function

Engineering/Technology
Country/Territory

France
Postal Code

90018
Role Summary/Purpose

Au sein de notre activité, le Technicien Méthodes participe au développement de projets techniques, d’initiatives et d’amélioration d’outillages qui permettront de consolider nos prestations sur sites en termes de compétitivité (réductions coûts et délais), de sécurité, de qualité, d’environnement et de performance technique. Il devra également s’impliquer dans les interfaces outillages entre les méthodes et les opérations site.
Essential Responsibilities

Missions détaillées :

·  Participation aux analyses de risques / d’accidents et autres plans d’actions (8D, etc…).
·  Recherche et développement de nouveaux outillages spécifiques, de nouvelles solutions et procédés innovants.
·  Gestion technique des projets d’amélioration d’outillages ou de nouveaux outillages.
·  Rédaction de spécifications techniques, procédures, cahiers des charges techniques.
·  Elaboration d’un plan d’actions avec ressources et estimation budgétaire des coûts associés, consultation des fournisseurs et suivi des commandes ainsi que création d’un planning de réalisation sous MS Project ou Primavera.
·  Coordination avec l’entité Field Service Excellence basée en Pologne.
·  Reporting périodique à son manager et aux clients internes ou externes.
·  Implication dans l’élaboration et l’animation de formations sur l’utilisation de nos outillages spécifiques.
·  Communication sur l’existence de nouveaux outillages à la population concernée.
·  Support technique et documentaire aux chantiers et suivi des évolutions : rédaction et mise à jour de Field Procédures (FP), Inspection Report (IR) et On Site Repair (OSR), création de plans de levage, rédaction de notice d’utilisation, etc…
·  Liaison régulière avec les opérationnels (déplacement sur site) pour identifier de nouveaux besoins.
·  Positionnement sur de nouveaux besoins/marchés en étant à l’écoute des clients (en direct, commercial, etc…).
·  Benchmark : analyse des activités de tiers et recherche de solutions existantes (interne/externe).
- Participation aux réunions avec les clients pour présentation de nouveaux projets.
Qualifications/Requirements

·  Vous êtes titulaire d'un BAC+2 - BTS Mécanique/Électrotechnique ou expérience équivalente, avec une expérience significative en tant que Chef de chantier ou chef d’équipe sur opérations de maintenance alternateurs avec éventuellement une expérience en management de projets.
·  Anglais apprécié
·  Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).
·  Expérience rédactionnelle avérée de documentation technique (vulgérisation, précision, structure) ; utilisation de logiciels CAO (Autocad, Catia) appréciée.
Desired Characteristics

·  Capacité à prendre des initiatives, haut degré de détermination et d’adaptabilité, leadership.
·  Excellentes capacités de communication, relationnelles et rédactionnelles.
·  Compétences à l’innovation et à la créativité.
·  Forte autonomie et capacité à évoluer rapidement au sein d’un environnement complexe.
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/