Apprenti(e)/Stagiaire RH Généraliste

Description de l'offre

3105327
City

Boulogne-Billancourt
Career Level

Co-op/Intern
Relocation Assistance

No
Business

GE Renewable Energy
Business Segment

Renewable Energy Headquarters
Function

Human Resources
Country/Territory

France
Postal Code

92100
Role Summary/Purpose

L’équipe Ressources Humaines de GE Renewable Energy à Paris recherche un alternant/stagiaire pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines du siège. L’apprenti(e)/stagiaire RH participera activement à différentes missions dans le domaine de la gestion RH, du recrutement et des leadership programmes.
Essential Responsibilities

- Support auprès des HR Managers pour la gestion des leadership programs de GE : 
o Recrutement (organisation des « assessment center », relation avec l’équipe « Talent Acquisition »…) 
o On-boarding et intégration des nouveaux arrivants 
o Administration des rotations (gestion des systèmes, expatriations…) 

- Support auprès des HR Managers HQ sur la gestion de la localisation des étrangers et expatriés en France – création d’un guide d’on-boarding, gestion administrative avec les équipes HR Ops 
- Gestion des stagiaires et alternants sur le siège 
o Revue des besoins avec les managers, publications des postes, pré-sélection, entretiens, intégration et accompagnement.  
- Support sur outils d’analyse RH 
- Projet RH – contribution a des différents projets et initiatives RH

Qualifications/Requirements

• Ecole de commerce/Master Droit des Ressources Humaines, Management des Ressources Humaines 
• Anglais courant (écrit, lu et oral) 
• Dynamique, organisé(e), curieux(se), ouvert(e) d'esprit, bon sens de l’organisation 
• Esprit de collaboration et d’équipe 
• Bon relationnel 
• Maîtrise du Pack Office (Power Point, Word, Excel, etc.) et aisance avec les outils numériques.

Desired Characteristics

• Rigueur, bonne capacité d’analyse, aisance rédactionnelle
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/