Apprenti(e) Gestion des Stocks et Optimisation des Approvisionnements - Pièces de Rechange– H/F

Description de l'offre

Job Description Summary

Au sein de notre entité GE Power Conversion basée sur notre site de Villebon-Sur-Yvette et spécialisée dans le domaine de la conversion d’énergie, nous recherchons actuellement un(e) Apprenti(e) Gestion des Stocks et Optimisation des Approvisionnements - Pièces de Rechange– H/F pour une durée 24 mois.

La personne intègrera le SERVICES PARTS qui est un service client permettant d’accompagner et de supporter nos différents équipements d’électronique de puissance installés dans plus de 150 pays. Que ce soit pour des besoins de sécurisation, maintenance, dépannage ou réparation, le SERVICES PARTS propose divers services avec un catalogue de pièces de rechange de plus de 70 000 références et dispose d'une équipe répartie sur quatre sites différents en France et en Inde.

GE Power Conversion intervient dans les secteurs de l’Oil & Gas, Marine et Industrie, Power, Water, Wind et fait partie du groupe GE VERNOVA, notre portfolio regroupant nos activités énergétiques, qui avec ses clients, fournit plus 1/3 de l’électricité dans le monde et se concentre sur une politique de décarbonisation et de développement d’énergie plus fiable, abordable et durable.

Job Description

Le/l’apprenti(e) aura principalement en charge les missions suivantes :

Contrôle des coûts opérationnels et gestion des stocks :

·  Assister le Responsable Opérations dans la surveillance et le contrôle des coûts liés aux pièces de rechange, notamment en analysant les dépenses liées aux achats, au stockage, et aux transports.
·  Participer à l'élaboration de rapports de gestion des stocks en utilisant des outils de suivi (ERP, Excel, etc.), et proposer des solutions pour optimiser les coûts de stockage et éviter le surstock.
·  Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance pour suivre les coûts opérationnels et la rentabilité des stocks.

Planification S&OP (Sales & Operations Planning) :

·  Collaborer à la planification des besoins en pièces de rechange dans le cadre du processus S&OP, en tenant compte des prévisions de ventes, des besoins de maintenance et des alertes provenant des services internes.
·  Participer à l’élaboration de prévisions de demandes de pièces de rechange en fonction historiques d’utilisation.

Collaboration interservices et gestion de la chaîne d’approvisionnement :

·  Assister à la coordination entre les différents services impliqués dans la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement, logistique, qualité, etc.) pour garantir une gestion fluide des stocks et des livraisons.
·  Aider à la résolution des problèmes quotidiens dans la chaîne d’approvisionnement, en proposant des solutions adaptées et en collaborant avec les équipes internes et externes.

Propositions d’approvisionnements:

·  Participer à l’analyse des différentes méthodes d'approvisionnement disponibles (local, drop shipment, achat en local, etc.) et proposer des solutions pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts de transport.
·  Analyser les avantages et les inconvénients des différentes options d’approvisionnement (drop shipment, stockage chez les fournisseurs, etc.) en termes de coûts et de délais, et faire des recommandations pour améliorer les processus existants.

Amelioration continue:

·  Contribuer à l’identification de pistes d’amélioration dans les processus de gestion des stocks, des approvisionnements et des transports.
·  Participer à des réunions de suivi avec les équipes et proposer des améliorations basées sur les retours d’expérience, les analyses des performances et les tendances du marché.
·  Aider à l’analyse des solutions de transport et de logistique, en veillant à la réduction des coûts et à l’amélioration de la performance opérationnelle.

Résumé des missions :

Le/l’apprenti(e) aura pour rôle de soutenir le Responsable des Opérations dans la gestion des stocks et la planification des approvisionnements, tout en veillant à optimiser les coûts liés à la chaîne d’approvisionnement.

Profil du/de la candidat(e) :               

·  Vous préparez actuellement un bac +2/+3 dans le domaine de la Gestion de Projet ou de la Supply Chain.
·  Vous possédez un bon sens de l’organisation et un esprit d’analyse et de synthèse.
·  Vous êtes rigoureux/euse, réactif/ve et autonome et avez une curiosité technique pour le domaine de l’énergie.
·  Faire preuve d’adaptabilité et avoir un bon relationnel
·  Bonne connaissance en Excel, Word, Power Point et Outlook.
·  La maitrise de SAP sera fortement appréciée, bien que non obligatoire.