Apprenti/Alternant Recrutement (H/F)

Description de l'offre

2938628
City

Boulogne-Billancourt
Career Level

Co-op/Intern
Relocation Assistance

No
Business

GE Corporate
Business Segment

Corporate Human Resources
Function

Human Resources
Country

France
Postal Code

92100
Role Summary/Purpose

Notre équipe ‘Talent Acquisition’ à Boulogne Billancourt est à la recherche d’un apprenti (H/F – contrat sur 12 mois ) pour l’accompagner dans ses actions recrutements. Démarrage dès sept/octobre 2017
Essential Responsibilities

·  Participer au briefs de poste
·  Piloter la publication des nouveaux besoins via le plan média – posting sur les Job Boards, réseaux sociaux
·  Piloter les activités de recherche candidats
·  Assurer une évaluation des candidats au téléphone
·  Faire un retour aux Responsables en charge du recrutement
Qualifications/Requirements

·  Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, Master 1 ou Master 2, ou expériences/connaissances équivalentes vous exprimez un intérêt pour les activités recrutement dans un environnement international
·  Anglais exigé
·  Vous faites la différence par vos qualités de communication écrite et verbale, votre capacité d’organisation.
Desired Characteristics

Idéalement une 1ère expérience en recrutement et/ou RH
About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/