Alternant RH F/H

Description de l'offre

Job Description Summary

Job Description

L’équipe Ressources Humaines de l’entité GE Power Conversion France recherche un(e) Coordinateur/rice Ressources Humaines (H/F) en contrat d’apprentissage la rentrée de septembre 2025.

Basé(e) à Massy (91), votre rôle consiste à assister et accompagner l’équipe RH répartie sur 3 sites dans la mise en œuvre de la politique RH et être en support juridique et administratif à la gestion des relations sociales et aux contentieux relatifs au droit du travail.

Développement RH

·  Accompagnement des managers dans le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, poster des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration
·  Animation de la communication RH
·  Suivi des campagnes d’entretiens obligatoires (annuel, professionnel, forfait jour)
·  Organisation/participation à des projets ou initiatives RH spécifiques (handicap, diversité…)en coordination avec le groupe
·  Veille à la mise à jour des outils RH
·  Accompagnement des nouveaux arrivants
·  Relations  école et participation aux différentes actions mises en place
·  Soutien administratif à l'équipe RH

Relations sociales

·  Préparation et suivi/ coordination avec les RRH et les différents intervenants du planning annuel (Informations et consultations obligatoires, Expertises, CSE Centraux, CSSCT Centrale, Commissions centrales,  …)
·  Support à la DRS et aux RRH locaux dans la gestion des relations sociales et des contentieux ;
·  Préparation des informations/ consultations centrales et locales (Détachements, Bilan sociaux, Orientations Stratégiques, Pol. Sociale, …)
·  Mise à jour de la BDESE et des documents pour les experts ;
·  Gestion documentaire : répertoire partagé, archives
·  Centralisation des informations pour les négociations collectives (NAO, égalité professionnelle et QVCT, … …), préparation et dépôt des accords
·  Recherche documentaire et analyse juridique des situations individuelles et/ou collectives

Qualifications/Requirements

·  Formation Bac+5 Master en droit du travail et/ou Master en ressources humaines
·  Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles
·  Sens de l’organisation : organisation personnelle et coordination multi-sites
·  Esprit d’équipe, sens du service
·  Aisance relationnelle, accessible et proactif.ve pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs
·  Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
·  Evoluant dans un environnement international, un bon niveau d’anglais sera apprécié

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No