ALT - Assistant Resource Manager H/F
La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Description de l'offre
2932254
City
La Courneuve
Career Level
Co-op/Intern
Relocation Assistance
No
Business
GE Power
Business Segment
Power Power Services
Function
Services
Country
France
Postal Code
93120
Role Summary/Purpose
Rattaché(e) à la Responsable Resource management Europe Craft & BoP, vous intervenez en support des services affectation et habilitations.
Essential Responsibilities
Vos missions seront les suivantes :
- Support à l’affectation des agents
- Enregistrement des habilitations et édition des titres d’habilitation
- Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage d’activité
- Participation à des analyses et définition de processus opérationnels (démarche LEAN)
- Réalisation de tâches administratives transversales
Qualifications/Requirements
- Formation RH de niveau BAC+ 3 à 5 préparer ou expérience/connaissances équivalentes
- Au moins une première expérience dans une fonction comparable
- Bonne communication, dynamisme
- Polyvalent(e) et rigoureux(euse)
- Maîtrise du pack office
- Anglais opérationnel
- Rythme d’alternance souhaité : 4jours/5 ou 3semaines/4 en entreprise
About Us
GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com
Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site
http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/