Talent acquisition specialist - h/f

Description de l'offre

Description
de l'entreprise
Scaleway, la branche Cloud du groupe Iliad, propose une gamme d'infrastructures
Cloud innovante couvrant un spectre complet de services destinés aux
professionnels : des services Cloud publics avec Scaleway Elements, des
infrastructures privées et de la colocation avec Scaleway Datacenter et des infrastructures
Bare Metal avec Online by Scaleway.

 

Donner du sens à ton travail et t'épanouir sont tes
priorités ?

Cela tombe bien, Scaleway place l'humain au cœur de son écosystème et a mis en place une
organisation favorisant la responsabilisation, l'autonomie, le rayonnement
et l'engagement de ses collaborateurs.

Nos locaux sont des lieux ouverts, favorables
à l'échange et aux interactions entre les individus.

 

Rejoins une communauté de 250 passionnés et intègre une entreprise
ancrée dans le monde de demain qui a inscrit transformation et disruption
dans son ADN.

 

Notre recherche

Scaleway recherche pour son
équipe RH basée à Parisun(e) nouveau(elle)
passionné(e) en charge de recruter nos futurs talents sur des profils
essentiellement IT (ingénieurs, développeurs…). Il/elle aura la responsabilité
de l'ensemble du processus de recrutement.

Ta mission principale
Changer les pratiques traditionnelles de recrutement tout en maintenant des
conditions opérationnelles optimales.

 

Tes responsabilités au quotidien :


Tu
définis les profils en lien avec les besoins business ;
Tu
réalises un sourcing multicanal (réseaux sociaux, jobboards, candidatures,
approche directe, etc.) de nos futurs talents 
Tu
planifies et coordonnes le processus de sélection de nos futurs
talents ;
Tu es
le/la garant(e) du processus de recrutement de A à Z et peux donner un
feedback RH.


 

Et
surtout… tu proposes tout axe d'amélioration ou nouvelle façon d'approcher un
talent, parce-que l'innovation et l'amélioration continue sont des
mots forts pour nous.

 

Tes activités et
tâches prioritaires




Tu es
l'interlocuteur principal des managers sur les questions de recrutement ;
Tu
recueilles les besoins ;
Tu
animes des réunions périodiques sur l'activité recrutement ;
Tu
définis une stratégie de sourcing adaptée : rédaction des annonces et
diffusion sur les supports adéquats (jobboards, réseaux sociaux,
partenariats écoles etc.) ;
Tu
constitues un vivier de candidatures en activant l'ensemble des médias à
disposition ;
Tu
effectues les retours annonces via l'interface de recrutement ;
Tu
réalises le sourcing sur les différents jobboards ;
Tu
rédiges et publies les offres sur l'interface de recrutement ;
Tu
effectues les pré-qualifications téléphoniques ainsi que les entretiens de
recrutement ;
Tu
assures le suivi des candidats jusqu'à la fin du processus de recrutement
(réponse négative ou jusqu'à son arrivée) ;
Tu
effectues les propositions d'embauche, négociations de salaire ;
Tu mets
à jour et suis les indicateurs de performance de l'activité recrutement.


 

Community management
Connecté(e) et expert(e) de la toile, tu fédères nos futurs talents et
collaborateurs via différents canaux.


Tu
participes à l'animation d'une dynamique de recrutement sur les réseaux
sociaux et au travers de communautés d'experts ;
Tu
animes nos communautés via l'alimentation de notre outil de
collaboration ;
Tu
participes et crées des évènements dédiés au recrutement (ex : Afterworks,
Meet-Up et tout autre type d'évènements).

Profil recherché

Profil recherché

L'IT et le recrutement t'épanouissent. Tu restes en veille sur ces
sujets pour te tenir au courant des dernières innovations.

De formation Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce
avec une spécialisation RH).

Tu es à l'aise en anglais.
Tu es méthodique pour mener à bien les différentes opportunités à pourvoir.
Tu es persévérant(e) et trouve toujours des solutions face aux difficultés.
Tu as de bonnes capacités relationnelles qui te permettent de créer facilement du
lien avec les candidats.

Talent
et agilité te caractérisent ? Ton optimisme constant, ton sens du
service et ta capacité d'adaptation te permettront de faire la différence au
sein d'un secteur exigeant et innovant.

 

Tu
te reconnais en lisant ces lignes et tu as envie d'intégrer une entreprise
jeune, innovante, en pleine croissance et où il fait bon travailler ?

Alors
n'attends plus et rejoins-nous :)

À propos de Free

Nous avons commencé sous le nom Online.net en tant que fournisseurs de services d'hébergement pour plusieurs centaines de milliers de sites Internet sur nos trois datacenters. Nous sommes à ce jour le 2éme Cloud Service Provider en Europe et l'un des 8 plus grands Cloud Service Provider au monde. Créé en 2000 en même temps que le service d'accès à Internet Free, nous sommes une filiale à 100% du groupe Iliad, focalisée sur les services Cloud et fournissons des services Cloud pour toutes les tailles d'acteurs Internet dans le monde entier