Chargé(e) de Mission RH - Disciplinaire - H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Fondé en 1991, le groupe Iliad est également connu sous la marque commerciale Free. Depuis plus de 15 ans, ce groupe technologique basé à Paris, s'attèle à offrir les plus grandes innovations télécom du marché.

La dynamique et le développement du groupe dans les différentes régions françaises, offrent des perspectives et des challenges techniques passionnants et font du groupe ILIAD un acteur incontournable dans le marché Telecom.

Le poste

Description

Au sein de la DRH constituée d’une équipe de 17 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable de l’Administration du Personnel.

Vous êtes chargé(e) de Missions RH dans le domaine du disciplinaire et vous apportez votre expertise dans ce domaine.

Vous êtes garant(e) de la qualité des données que vous communiquez aux différents interlocuteurs tant en internes qu’en externes.

Vos missions principales sont les suivantes : 

Traitement des dossiers disciplinaires :

·  Rédaction et envoi des lettres de rappel,
·  Rédaction et envoi des courriers disciplinaires divers : avertissements, mises à pied conservatoires et disciplinaires, licenciements…,
·  Réalisation des entretiens disciplinaires,
·  Rédaction et calcul des ruptures conventionnelles
·  Mise à jour des différents tableaux de bord RH,
·  Echanges avec les opérationnels,
·  Statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles des différentes sanctions disciplinaires,
·  Veille droit social,
·  Transmission des données à l’équipe paie pour traitement.

 

Suivi des périodes d’essai

- Assurer le suivi des renouvellements de période d’essai :

·  Relance auprès des opérationnels,
·  Envoi des renouvellements aux salariés dans les délais impartis,
·  Relance auprès des salariés et s’acquérir du retour des notifications signées par le collaborateur. - Apporter des réponses aux ruptures de période d’essai : 

- Mise à jour des tableaux de bord RH et des dossiers du personnel.

 

T raitement des demandes de démission :

·  Informer les opérationnels (Manager, paie, etc…),
·  Validation auprès des opérationnels de la date de sortie (Responsable/RH),
·  Répondre aux notifications de démission (Mails, courriers)
·  Apporter des réponses aux salariés démissionnaires,
·  Mise à jour des tableaux de bord RH.

Gestion des contraventions :

Suivi disciplinaire des contraventions relevant du non-respect au code de la route : 

·  Envoi des mails de rappel aux salariés concernés,
·  Rédaction et transmission des courriers aux collaborateurs,
·  Suivi des sanctions mises en place (retrait du véhicule, mise à pied…)

Profil recherché

De formation type Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez au minimum de 2 à 3 années d’expériences dans un service Ressources Humaines sur des missions axées principalement sur la Gestion du disciplinaire, et avez de solides connaissances en Droit social.

Vous êtes autonome et avez une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'initiative et d'adaptation.