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Filled Foncia

Gestionnaire RH du personnel d'immeubles F/H

  • CDD
  • Paris (Paris)

Offre pourvue !

Job description

Contrat : CDD DUREE DETERMINEE

Description du poste :


Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels.
Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier.

FONCIA recrute un·e Gestionnaire RH du personnel d'immeubles en CDD de 12 mois, pour l'un de ses cabinets situé à Paris (75).

Sous la responsabilité de·la·du responsable du pôle gestion du personnel d'immeubles et en binôme avec la·le jusriste RH de ce pôle, la·le gestionnaire RH contribue à la mise en œuvre des démarches administratives et contractuelles des collaborateur·rice·s.
Elle·il réalise des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Elle·il aura pour principales missions :
• Gestion administrative :
- Etablir via l'outil SIRH tous les documents et courriers relatifs à la gestion administrative du personnel des entités du périmètre attribué (contrats de travail, avenants, DUER …)
- Suivre, valider et transmettre l'ensemble des informations collectées auprès des cabinets pour prise en compte par le service paie ou administrations publiques et organismes sociaux
- Suivre et traiter les absences (arrêts maladie, congés,) et visites médicales d'embauche et de reprise

• Support et conseil :
- Accompagner les cabinets dans les modalités d'embauche, la gestion quotidienne au cours de la vie du contrat de travail et le départ de ses collaborateur·rice·s
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH en lien avec son périmètre d'intervention

• Reporting :
- Alerter la·le responsable du pôle gestion du personnel d'immeubles des problématiques et des dysfonctionnements rencontrés sur le périmètre attribué
- Réaliser un suivi des CDD, des période d'essai, des suspensions de contrat, démissions, … sur la population attribuée


De formation BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une expérience probante d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de l'administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites constitué en réseau, et êtes à l'aise dans le contact.

Vous maîtrisez impérativement l'ensemble des problématiques liées à la vie du contrat de travail, avez le sens du service et le souci de la confidentialité.
Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité. Votre ouverture d'esprit et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que nous pouvons vous offrir , échangez en direct avec nos Ambassadeurs :
http://carriere.foncia.com/discuter-avec-nos-collaborateurs/

Lieu : Paris

Niveau d'études min. requis : BAC+3 ET PLUS