Chargé(e) de Croissance Externe - Intégration H/F
CDI Antony (Hauts-de-Seine) Comptabilité / Contrôle de gestion
Description de l'offre
Informations générales
Référence
CCEXT/92-Siège/0517-6928
Description du poste
Intitulé du poste
Chargé(e) de Croissance Externe - Intégration H/F
Contrat
CDI DUREE INDETERMINEE
Description de la mission
En développement constant depuis plus de 40 ans, FONCIA est le leader européen des services immobiliers résidentiels. Nous bâtissons chaque jour notre succès en proposant à nos clients des solutions innovantes et une qualité de service qui a fait notre réputation.
Dans le cadre de notre croissance et compte tenu d'une politique d'acquisitions ambitieuse, nous recrutons un(e) : Chargé(e) de Croissance Externe - Intégration H/F
Au sein de la Direction de l'Organisation et en collaboration étroite avec l'équipe Croissance Externe de la Direction Financière Groupe, vous êtes en charge du suivi de l'intégration des projets de croissance externe du Groupe.
Vos missions principales sont :
- Anticiper les impacts opérationnels du pipeline de cibles d'acquisition,
- Préparer les plans d'intégration en lien avec les Régions et les Référents fonctionnels du siège (DSI, Comptabilité mandants et générale, Logistique, Juridique, RH…),
- Suivre l'avancement des intégrations en cours,
- Identifier les risques éventuels et proposer les plans d'actions associés, en lien avec les acteurs concernés,
- Préparer le reporting auprès de la Direction Générale,
- Contribuer aux améliorations méthodologiques : capitalisation, check lists d'intégration, documentation, plannings…
Ce poste transverse ouvre des perspectives d'évolution au sein du Groupe, dans une dynamique soutenue de transformation.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Lieu
Antony
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+4 ET PLUS
Profil recherché
Profil
De formation supérieure Bac +4/5 idéalement, vous bénéficiez d'une expérience probante d'environ 2 ans au sein d'un cabinet de stratégie ou d'organisation en tant que consultant(e). Vous savez travailler dans un environnement en pleine mutation. Doté(e) de qualités relationnelles fortes, vous alliez rigueur et agilité.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un rôle de coordination impliquant des acteurs variés. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et sachez vous adapter à tout type d'interlocuteurs.
Excellente maîtrise des outils Excel et Powerpoint.