RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT ADJOINT PRODUITS EDITORIAUX F/H F/H

Description de l'offre

Description du poste

Métier

03- COMMERCE VENTE - MANAGEMENT VENTE

Intitulé du poste (F/H)

RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT ADJOINT PRODUITS EDITORIAUX F/H F/H

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description et profil

Membre du comité de Direction du magasin de Lyon Part-Dieu et rattaché au Responsable de département Produits Editoriaux, vous assistez le responsable dans le pilotage, dans l'organisation, le management et le développement de votre département en magasin.

Vous animez, accompagnez et fédérez votre équipe au quotidien par des rites et rythmes managériaux et partagez votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel.

MISSIONS :

- Vous participez à la déclinaison de la stratégie de vente FNAC à l'échelle du département en garantissant la réalisation et l'efficacité de vos plans d'actions commerciaux
- Vous pilotez et analysez le suivi des indicateurs commerciaux
- Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins
- Vous fédérez par des briefings réguliers votre équipe autour de la politique d'entreprise, du magasin et de ses objectifs
- Force de propositions et d'amélioration sur les procédures du département, vous veillez à leurs bonnes compréhensions et leurs applications
- Vous recrutez vos futurs ambassadeurs et développez les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction et être cadre de permanence du magasin.

PROFIL :

De formation type Bac + 2/4 commerce, vous êtes orienté résultats, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans l'univers de la distribution spécialisée, vous nourrissez une vraie culture managériale et êtes à l'écoute de vos équipes.
Véritable leader vous êtes reconnu pour la maîtrise de vos techniques de vente et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives, motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui permettra de développer votre talent.
Une première expérience réussie en management d'équipe ainsi qu'en relation client est indispensable.

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre au forfait. Une évolution vers un poste de Responsable de Département est souhaitée sous 12 à 18 mois.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +2

Niveau d'expérience min. requis

2 - 5 ans

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