Gestionnaire Prévoyance H/F
CDI Entre 7 et 12 mois Mérignac (Gironde) Développement informatique
Description de l'offre
Dans le cadre de la gestion de contrats de prévoyance destinés à une clientèle d'entreprises (contrats collectifs), vous assurerez les missions suivantes :
- instruire des dossiers d'Incapacité de travail (constituer, vérifier la conformité des pièces reçues, analyser, saisir les dossiers, lancer la procédure et le suivi du contrôle médical, suivre et relancer)
- régler les prestations Incapacité de travail en fonction des niveaux de délégation et des garanties prévues aux contrats tout en actualisant les informations garantissant la maîtrise du risque
- constituer et suivre les dossiers d'Invalidité
- renseigner par mail et téléphone les différents interlocuteurs
- appliquer et respecter les process et la règlementation
Profil recherché
De formation minimum BAC+2, vous avez acquis idéalement une expérience dans le domaine de l'indemnisation des contrats de prévoyance. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle et d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de Filhet Allard Et Cie
Filhet-Allard en quelques mots...
Filhet-Allard est un groupe de courtage d'assurances familial dont les origines remontent en 1895 à Bordeaux. Historiquement spécialisée dans les assurances maritimes, l'entreprise a grandi en diversifiant ses activités via la création de filiales, les plus importantes étant Filhet-Allard & Cie, positionnée sur le risque d'entreprise et la protection sociale des salariés, Filhet-Allard Maritime sur l'assurance maritime ainsi qu'AMV, dédiée à l'assurance des particuliers et leader de l'assurance moto/scooter.
Le groupe est aujourd'hui implanté sur 5 sites en France et connaît un développement tant en France qu'à l'international. Filhet-Allard a réalisé un chiffre d'affaires de 208 millions d'euros en 2018 et emploie désormais 1 400 collaborateurs, effectif multiplié par deux en seulement 10 ans. Un nombre qui va encore progresser, pour faire face à la croissance de l'entreprise sur les différents secteurs d'activité sur lesquels elle est présente.
Aujourd'hui en pleine transformation, le groupe Filhet-Allard offre de nombreuses opportunités de carrière à ses futurs jeunes talents et favorise leur évolution grâce à la promotion interne, tout en veillant à l'adaptation permanente de leurs compétences.