SECURITE - SECURITE ET SÛRETE

Description de l'offre

Description du poste

Métier

SECURITE - SECURITE ET SÛRETE

Contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Lieu

Boulogne-Billancourt (92)

Missions principales et responsabilités permanentes

La Française des Jeux recherche pour sa Direction Sécurité, son Département Sûreté et plus particulièrement l'entité Sûreté des Personnes et des Biens un(e) chargé(e) de sûreté en CDD pour une période de 12 mois.
Dans ce cadre vos missions principales seront :
1. Déployer la Politique Sûreté Groupe en matière de protection des Personnes et des Biens
Contribuer au déploiement et au fonctionnement du Système de Management de la Sûreté, notamment à la mise à jour en continu du référentiel,
Co-construire et actualiser la cartographie des risques Sûreté et proposer des mesures de protection adaptées aux vulnérabilités identifiées,
Alimenter de manière dynamique le tableau de bord de la Sûreté pour son périmètre de responsabilité,
Contribuer à la définition, l'acquisition et au déploiement des dispositifs techniques, humains et organisationnels de Sûreté garantissant la protection des personnes et des biens au sein du Groupe FDJ, sur les sites de Boulogne et lors des événementiels,
Sensibiliser les collaborateurs et prestataires au respect des règles de sûreté de l'entreprise,
Adopter une approche transversale et collaborative avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (Services DPT/DSEC, Achats, RH, Contrôle de gestion, Juridique, IET…),
Participer aux instances de Gouvernance de la Sûreté (COPILs SMS, CHSCT, comités DPT Sûreté….),
Contribuer au benchmark dans les domaines portés par le DPT

Activités proposées / Relations internes & externes

2. Mettre en œuvre opérationnellement le juste niveau de protection des Personnes et des Biens en phase avec la menace
Piloter et maintenir les dispositifs opérationnels de Sûreté, dans leurs composantes humaines, techniques et organisationnelles, sur les sites et lors des événementiels internes/externes,
Gérer les prestataires (Sûreté humaine, maintenance, prestations intellectuelles …), en contrôlant la stricte application des cahiers des charges,
Tester les dispositifs Sûreté mis en œuvre (contrôle des agents de Sûreté, fonctionnement des équipements), afin d'identifier les vulnérabilités et de proposer des plans d'actions,
Solliciter autant que nécessaire l'appui des forces de Gendarmerie et de Police ou autres services institutionnels, notamment dans le cadre des conventions établies.

3. Assurer le traitement opérationnel des atteintes à la Sûreté impactant les Personnes et les Biens
Évaluer et qualifier tout incident (incivilités, dégradations, menaces, agressions physiques, attentats...) relevant de son périmètre,
Mettre en œuvre dans les meilleurs délais les mesures de protection nécessaires (évacuation Sûreté, sanctuarisation…) en liaison avec le responsable du Service Sûreté des Personnes et des Biens et les forces de l'ordre territorialement compétentes,
Centraliser et analyser la remontée d'informations relatives aux atteintes à la Sûreté des personnes et des biens,
Réaliser un retex systématique dans le but de proposer une évolution des process Sûreté,
Participer au dispositif d'astreinte Sûreté et se déplacer au plus vite sur place pour traiter les incidents majeurs,
Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de gestion de crise et de continuité d'activité.

4. Assurer la protection de collaborateurs en déplacement à l'international
Contribuer à l'animation opérationnelle du dispositif à travers l'outil applicatif dédié et les actions de sensibilisation associées,
Assurer le traitement opérationnel des incidents menaçant l'intégrité des collaborateurs,
Etre en mesure d'assurer un reporting immédiat et actualisé de la situation des collaborateurs en déplacement à l'international auprès de la DG/DECT.

5. Développer la culture Sûreté au sein du Groupe FDJ
Contribuer à l'animation des cursus de formation/sensibilisation dédiés à la Sûreté des Personnes et des Biens (nouveaux arrivants, recyclage, collaborateurs en déplacement à l'étranger…),
Sensibiliser les collaborateurs à la détection des menaces et à la remontée des incidents via l'astreinte Sûreté/Gestion de crise,
Organiser sur les sites de sa responsabilité des exercices d'évacuation sûreté à fréquence bisannuelle,
Contribuer à la démarche de communication interne active multi-canaux (brèves intranet, roll-ups, écrans d'affichage, vidéos, goodies…).

Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)

En Interne :
Tous services présents sur les sites de BOULOGNE (en particulier l'administration des sites).

En Externe :
Services du Ministère de l'intérieur (Préfecture, Police Nationale, Services de renseignement) territorialement compétents
Les autorités territoriales (Mairie, Police Municipale).
Prestataires et experts du domaine de la Sûreté.
Responsables Sûreté des entreprises implantées à BOULOGNE.
Participation à des salons spécialisés dédiés à la Sûreté.

Participer aux instances opérationnelles :
Réunions de service ou interservices (administration des sites, CHSCT).
Instances du Système de Management de la Sûreté

Compétences et profil requis

Connaissances des missions et de l'organisation du groupe FDJ en particulier :
• Connaissances techniques des dispositifs (contrôle d'accès, vidéo-protection…) et des prestataires de sûreté.
• Connaissances des problématiques de sûreté et sécurité à l'international.
• Connaissances des mesures de protection de l'information (local et à l'étranger).
• Connaissances juridiques relatives à la Sûreté (procédure pénale, code du travail, loi informatique et libertés, RGPD, éthique…).

Savoir-Faire :
• Rédiger des rapports, des comptes rendus et participer à l'écriture de cahiers des charges.
• Mobiliser et développer un réseau des ressources internes et externes.
• Gérer des prestataires externes.
• Proposer, faire évoluer et conduire une formation.
• Contribuer à des audits internes et externes en matière de Système Management de la Sûreté et de Système de Management de la Sécurité de l'Information (ISO 27001).
• Mener des investigations et conduites d'enquête dans le strict respect du code de déontologie et de la législation du droit du travail en vigueur.
• Construire et gérer un budget, alimenter un tableau de bord (KPI).

Savoir-Etre :
• Engagement, disponibilité, réactivité.
• Rigueur, efficacité, fiabilité.
• Autonomie, capacité d'initiative.
• Aisance relationnelle.
• Grande discrétion.
• Discernement.
• Force de proposition.

Savoir faire-faire :
• Définir et externaliser une prestation, et la contrôler.

Nombre de poste à pourvoir

1

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Conditions

1 poste à pourvoir en CDD sur le site de Boulogne Billancourt

Demandeur

Poste à pourvoir le

11/03/2019