SECURITE - GESTION DES RISQUES

Description de l'offre

Contrat

CDI

Poste

CHARGE GESTION D'INCIDENTS ET DE CRISE

Lieu

Boulogne-Billancourt (92)

Missions principales et responsabilités permanentes

- Garantir le maintien en conditions opérationnelles et améliorer le dispositif global d'escalade et de gestion de crise de FDJ ;
- Assurer le bon fonctionnement des instances associées à la gestion des risques opérationnels ;
- Mettre en place et piloter le dispositif de continuité d'activité à l'échelle de l'Entreprise ;
- Construire et piloter le dispositif opérationnel de lutte contre la fraude interne en lien avec la Direction Audit Risques
Contrôle interne, Qualité et Ethique (DARCQE), Ressources Humaines et Transformation (DRHT) ainsi que la Direction
Juridique (DJUR) ;
- Assurer la mise en oeuvre de certains projets permettant d'accroître l'efficacité du service dans les missions lui
incombant ;
- Assurer le reporting des activités et des indicateurs de performance de son entité auprès du Responsable du
Département 'Sûreté et Management de Crises', du Directeur Sécurité ainsi qu'auprès de la Direction Générale.

Activités proposées / Relations internes & externes

- Garantir le maintien en conditions opérationnelles et améliorer le dispositif global d'escalade et de gestion de crise de FDJ en :
* adaptant le dispositif au regard des évolutions organisationnelles, fonctionnelles et des nouveaux canaux de
communication au sein de FDJ ;
* sensibilisant les acteurs et en les mettant en situation via des exercices ;
* pilotant les cellules d'alerte/de crise ;
* suivant la mise en oeuvre des actions de traitement ;
* organisant l'astreinte dédiée.

- Assurer le bon fonctionnement des instances associées à la gestion des risques opérationnels en :
* Pilotant le comité RISC Niv.1 (animation, suivi, réalisation d'actions) ;
* Contribuant au SMSI à travers la réalisation des actions correctives / curatives et aux audits de certification
WLA/ISO ;

- Mettre en place et piloter le dispositif de continuité d'activité à l'échelle de l'Entreprise en :
* Animant la gouvernance du dispositif avec les référents métiers associés aux activités critiques et interlocuteurs
techniques ;
* Déclinant opérationnellement les solutions de continuité envisagées ;
* Actualisant le dispositif notamment au niveau des scénarios de menace, des activités critiques, de leurs durées
maximales d'interruption admissible et de leurs ressources critiques ainsi que des solutions de continuité en vigueur ;
* Assurant le maintien en conditions opérationnelles des solutions de continuité à travers notamment des exercices ;
* Participant à l'amélioration continue du dispositif en formalisant des retours d'expérience et en suggérant des axes
d'amélioration pertinents.

- Contribuer à la communication des réalisations du Service à travers la page Sécurité sur FDJ Connect en :
* Identifiant les sujets de communication ;
* Définissant le format de restitution de ces sujets ;
* Gérant la publication des articles.

Activités proposées / Relations internes & externes (Suite)

Relations internes :
- La fonction est par nature extrêmement transversale à l'ensemble des Pôles et des Directions de l'Entreprise ;
- Un management fonctionnel est assuré par l'entité 'Gestion De Crise et Fraude Interne' (GDC-FI) auprès des autres
entités de FDJ dans le cadre, notamment, de la coordination des actions définies lors du traitement de sujets sensibles ;
- Les missions principales du service GDC-FI nécessitent des contacts avec les filiales.

Relations externes :
- Cabinets de conseil spécialisés dans les domaines de la sécurité, de la gestion des risques et de la continuité d'activité ;
- Fournisseurs d'applications ;
- Entités homologues au sein d'autres entreprises (Benchmarking) ;
- Occasionnellement, assureurs et courtiers en assurance.

Nombre de poste à pourvoir

1

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Conditions

.

Demandeur

Poste à pourvoir le

04/09/2017

Profil recherché

Compétences et profil requis

Cadre ayant suivi une formation en gestion de risques et de crise et présentant une 1ère expérience en gestion de crise et continuité d'activité.

Savoirs : Maîtrise de la gestion et de la communication de crise ainsi que de la continuité d'activité, maîtrise des différentes techniques et outils de gestion des risques (méthodes d'identification, d'appréciation et de représentation des risques) et de traitement des risques, notions en techniques de détection, d'investigation et de gestion des cas de fraude interne, connaissance des principaux processus métiers de l'Entreprise.

Savoir-Faire : Capacité à animer efficacement des réunions, capacité à mener des analyses de risques, capacité à
communiquer de façon transversale et efficace, capacité d'analyse/synthèse et de rédaction sur tous sujets, capacité
à gérer des projets, capacité à assurer un management fonctionnel auprès de collaborateurs internes.

Savoir- Être : Forte capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité, capacité à résister à la pression, aptitude à appréhender rationnellement les sujets, capacité à se remettre en question, capacité d'analyse en distinguant l'essentiel de l'accessoire, respect de la confidentialité des informations critiques, aptitude à prendre des décisions et à obtenir un consensus, curiosité et capacité d'investigation, autonomie complète requise.

Savoir faire-faire : Assigner des tâches à des collaborateurs, contrôler les résultats fournis par d'autres entités.